Contexte du recrutement et définition de poste :
Au sein du service ingénierie et projets de territoire, l'agent intègre une équipe constituée d'un chargé de mission PAPI, d'une chargée de mission PGRE et d'une chargée de mission gestion des milieux aquatiques et d'une technicienne de rivière. La politique de la collectivité en termes de gestion des milieux aquatiques a beaucoup évolué ces dernières années, notamment au regard du changement climatique, et une stratégie de gestion des zones humides vient d'être arrêtée. La raison d'être du poste est donc de faire vivre cette stratégie de coordination et d'intervention sur les zones humides du bassin, ainsi que de mettre en œuvre les actions (études, travaux) en devenir en lien avec les attributions et missions du syndicat. Au contact du terrain, l'agent joue également un rôle important de sensibilisation et de conseil auprès des autres collectivités, acteurs et usagers des milieux aquatiques du bassin. Il anime le dialogue territorial et un réseau de partenaires, favorise l'émergence des projets et impulse des initiatives. Il organise et suit un programme d'actions, mobilise les financements possibles. A partir de bilans, d’exemples et d’autres retours d'expérience, il valorise son travail et les résultats auprès des instances dédiées ou à travers des outils de communication. Un tuilage est organisé avec la chargée de mission gestion des milieux aquatiques.
Missions principales
1. Coordonner et mettre en œuvre la stratégie de gestion ZH à l'échelle du bassin
2. s'approprier (et développer) le diagnostic du bassin et les lignes directrices de la stratégie de gestion ZH
3. assurer la consolidation, l'animation et le pilotage sur les 12 entités prioritaires
4. impulser le renfort de connaissance nécessaire et fédérer les partenaires ou acteurs locaux
5. promouvoir les fonctions hydrologiques des ZH auprès des communes, des gestionnaires et dans les plans de gestion existants
6. planifier les réunions techniques et politiques nécessaires, préparer les notes et dossiers nécessaires
7. centraliser les connaissances, suivre les évolutions et rendre compte (bilans, cartes, promotion, communication)
8. travailler en lien et complémentarité avec les 3 agents : technicien rivière, PGRE, gestion milieux aquatiques
9. accompagner les porteurs de projets dans l'orientation, le montage et/ou le financement de leurs opérations
10. Développer des actions concrètes de connaissance, restauration ou préservation
11. s'approprier le terrain, développer des actions concrètes, mettre en lien les ZH avec la ressource en eau, la biodiversité et les paysages
12. sur les entités prioritaires constituer un groupe de travail local : affiner le diagnostic (gouvernance, connaissance..)
13. faire émerger un plan d'actions multi maitrise d'ouvrage, développer des actions innovantes et durables
14. piloter les études et travaux de la collectivité sur la thématique, consulter les entreprises, suivre les chantiers
15. expérimenter rapidement la restauration hydraulique de la Prades de Canohès en coordination avec le PAEN
16. cartographier les zones humides (ou assimilées) dont le fonctionnement est en lien avec les canaux d'irrigation
17. organiser des ateliers et journées de terrain ; donner une réalité concrète aux services rendus par les ZH
18. appuyer le développement de projets de restauration des milieux aquatiques (reméandrage, continuité écologique, etc.) en lien avec les ZH
19. Accompagner le bassin versant à la gestion intégrée des zones humides et milieux aquatiques
20. s'approprier l'état des lieux des usages, pratiques et de l'organisation du territoire (gouvernance, SCoT, agriculture, DOCOB...)
21. organiser la mise en réseau et concertation des acteurs pour créer une véritable dynamique, coordonnée
22. incarner et promouvoir la stratégie portée par la collectivité, notamment les services rendus par ces milieux
23. proposer des orientations, des objectifs stratégiques et opérationnels à la direction, aux élus, aux acteurs
24. accompagner les communes, EPCI ou propriétaires sur la thématique : inventaires, intégration dans PLU...
25. appuyer les projets d’aménagement et de développement économique préservant les zones humides
Missions secondaires (transversales)
26. travailler en transversalité avec les chargés de mission : ressource en eau, inondations, restauration de cours d'eau
27. surveillance quantitative et qualitative des milieux
28. participer aux actions de communication et sensibilisation de la collectivité (scolaires, grand public, élus...)
29. suppléer partiellement et/ou venir en renfort d'un agent du pôle ingénierie et projets de territoire
30. participer à l'élaboration et l'évaluation des outils cadres (SDAGE, PDM, PAOT ../..)
31. participer à toutes les tâches nécessaires au bon fonctionnement du service ../..
Conditions de travail liées au poste
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