Acheteur senior h/f

À propos de nous

Nos ateliers, notre fierté

Chez STAUB, on façonne depuis 1974 des cocottes en fonte émaillée reconnues dans le monde entier par les chefs comme par les passionnés de cuisine. Fabriquées dans notre usine de Merville (59), nos pièces d’exception allient tradition artisanale et technicité industrielle.

Aujourd’hui, Staub est pleinement intégré au groupe international Zwilling, dont le siège est situé en Allemagne.

Aujourd’hui, nous préparons la modernisation de notre usine afin de renforcer notre compétitivité, accélérer la transition vers des procédés plus durables et écrire l’avenir de STAUB.

Rejoindre STAUB, c’est intégrer une équipe conviviale, passionnée et engagée, où chaque talent contribue à faire vivre un savoir-faire unique.

🎥 Découvrez notre univers en vidéo :


Mission

Ce que vous mijoterez chez nous

Rattaché(e) au Directeur Administratif, financier et achats, vous jouez un rôle clé dans la stratégie achats de l’entreprise et en tant que véritable business partner auprès des équipes. Vous participez à la définition et pilotez la stratégie achats, conformément à la stratégie groupe, et accompagnez vos clients internes dans leurs projets. Vous pouvez vous appuyer sur une collaboratrice dont vous assurez le management. A ce titre, vos missions sont les suivantes :



Stratégie achats

* Piloter la préparation et la révision du budget Achats.

* Aider à la conciliation des objectifs, orientations et décisions du groupe avec les impératifs, orientations et décisions de l’entreprise et des marchés.

* Piloter les procédures du périmètre Achats.

* Assurer le rôle de key user SAP.

* Être garant(e) des bonnes pratiques du groupe, des procédures internes, et être l’interlocuteur privilégié de ces sujets auprès du Groupe ou lors d’audits.



Négociation

· Conduire les appels d’offres fournisseurs.

· Piloter la gestion des contrats fournisseurs : rédaction, signature, révision, renouvellement et/ou rupture.

· Accompagner les services internes dans l’analyse du besoin, les négociations et les arbitrages pour la partie achats de leurs projets.

· Assurer, en seconde instance, les interventions et arbitrages utiles en cas de conflit avec des fournisseurs et prestataires.



Supervision du sourcing et évaluation du panel fournisseurs

· Mettre en place et mener les études nécessaires aux arbitrages pour les différents sourcings.

· Assurer une veille et une alerte sur les prix, tarifs, approvisionnements sensibles de l’entreprise, et contribuer à la détection et prévention des risques économiques.

· Réaliser une veille fournisseurs

· Déceler les sources d’approvisionnement et d’économie innovants et intéressants pour l’entreprise

· Superviser la gestion et la mise à jour de la base de données fournisseurs.



Communication et reportings

· Assurer des reportings auprès de la direction des achats, du CODIR, et du groupe.

· Remonter les informations et alertes importantes au CPO et au CODIR.

· Suivre les indicateurs de performance des fournisseurs et prestataires, et mesurer la satisfaction des utilisateurs internes.

· Être l’interlocuteur privilégié des sujets liés aux achats au sein de l’entreprise, en assurant une communication efficace interservices.


Profil

Les bons ingrédients pour ce poste

Vous avez le profil idéal que nous recherchons si :

* Vous êtes diplômé(e) d’une formation de niveau Bac+5, complétée par une spécialisation Achats ;

* Vous disposez d’au moins 10 ans d’expérience en achats industriels directs et indirects ;

* Vous possédez de solides connaissances en droit commercial et techniques de négociation ;

* Vous êtes reconnu(e) pour votre proactivité, votre sens du collectif, et vos qualités relationnelles ;

* Vous appréciez travailler autant en équipe, en mode projet, qu’en autonomie ;

* Vous alliez vision stratégique et missions opérationnelles ;

* Vous êtes doté(e) d’un bon sens de l’analyse et d’un esprit de synthèse ;

* Vous faites preuve d’appétence pour les sujets techniques ;

* Vous maîtrisez l’anglais professionnel oral et écrit (de nombreux échanges en anglais sont nécessaires)

* Vous maîtrisez l’utilisation d’ERP, idéalement SAP.



Ce qu'on met sur la table

* Une rémunération fixe annuelle brute à partir de 60K€

* Prime vacances

* Prime d'intéressement

* Restaurant d'entreprise

* Mutuelle et prévoyance

* CSE

* La fierté de fabriquer des produits haut-de-gamme, durables et de qualité reconnu dans le domaine de la gastronomie !

* Un environnement dynamique dans une ambiance conviviale et chaleureuse



Notre process de recrutement

Un process simple en 4 étapes !

* Entretien téléphonique

* Entretien présentiel

* Visite de site

* Proposition d’embauche !

On n’attend plus que votre CV !



👋 Prêt(e) à nous rejoindre ?

Envoyez-nous votre CV et faisons connaissance ! Chez STAUB, chaque talent compte, et vous pourriez bien être le prochain à faire partie de l’aventure.