Adjoint au responsable paie (f/h)

Adjoint Responsable CSP Paie Régional F/HLieu: Lyon, FR, 69000
Type de contrat: CDI
Keolis, leader mondial de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs. Nous proposons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires.
En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 7,7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nous sommes convaincus que nos 70 000 collaborateurs sont la clé de notre succès.
La Direction Régionale Sud-Est est composée de 30 filiales réparties sur les régions Bourgogne Franche-Comté, Auvergne-Rhône-Alpes et Sud. Elle représente un chiffre d’affaires de 380 M€, emploie près de 3800 salariés et dispose d’un parc de 3 000 véhicules.
Le CSP Paie de cette Direction Régionale recherche son futur Adjoint à la Responsable Paie, qui est son relais opérationnel en accompagnant l’équipe et en assurant la mission d’organisation et de contrôles des travaux paie.
Sous la responsabilité de la Responsable du CSP Paie vos missions principales sont les suivantes :
Possibilité de gérer un portefeuille de paies personnel allant jusqu’à la DSN et clôture mensuelles
Assurer le contrôle et l’encadrement de la chaîne de production des paies pour l’ensemble du périmètre régional (validation des STC spécifiques, vérification du respect des procédures et des directives)
Apporter un conseil auprès des filiales dans le domaine de la Paie et de l'Administration du personnel
Etre l’interlocuteur privilégié du consultant pour le paramétrage de l’outil paie
Animer des ateliers de travail et contribuer au partage des bonnes pratiques au sein de l’équipe
Former les nouveaux collaborateurs et accompagner la montée en compétences technico-fonctionnelles des Gestionnaires Paie en poste
Participer activement à la mise en place des projets Paie Groupe au sein du CSP Paie : changement de logiciel de paie à venir
Le poste est basé à Lyon (69).
Expérience réussie dans le management opérationnel d’une équipe et le pilotage de projet
Maîtrise de l’outil SAGE, outils Office dont Excel parfaitement
Qualités requises
Expertise paie confirmée avec la maîtrise du cycle de paie dans son intégralité
Capacités managériales, sens de l’organisation et des priorités
Pilotage de projet, mise en place d’ateliers de travail et de process
Force de proposition dans un esprit d’amélioration continue et de satisfaction du client interne
Capacités rédactionnelles
Disponibilité
Ce que nous avons à vous offrir
une mutuelle
des RTT
des tickets restaurants
un 13ème mois
un plan d’épargne entreprise
Pourquoi nous rejoindre ?
Des opportunités professionnelles au sein de l’ensemble du Groupe Keolis (mobilité transversale, géographique…)
Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel
Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d’améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions;

optimisation de la consommation d’énergie…)
Des politiques fortes en termes de mixité et de non-discriminations (labellisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte de la diversité).
Information complémentaire :
Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022.
Segment de l’offre d’emploi: HR, Human Resources
#J-18808-Ljbffr