« Fondée en par la CCI de Lyon, emlyon business school est l'une des plus anciennes écoles de management en Europe. Elle appartient au 1 % des business schools dans le monde bénéficiant d'une triple accréditation EQUIS, AACSB et AMBA. L'École accueille étudiantes et étudiants de 130 nationalités sur l'ensemble de ses campus. Elle s'appuie sur une Faculté de 168 professeurs-chercheurs internationaux, pour délivrer des formations d'excellence et enrichir la conversation scientifique mondiale. Elle compte une communauté de diplômées et diplômés.
Société à mission depuis, la raison d'être d'emlyon est de « former et accompagner tout au long de leur vie des personnes éclairées qui transforment les organisations avec efficacité pour une société plus juste, solidaire et respectueuse de la planète ».
emlyon business school cultive la capacitstrong>entreprendre le changement, en résonance avec le monde, en plaçant l'hybridation des compétences et la responsabilité sociale & environnementale au cœur de ses programmes de formation, et en s'appuyant sur une pédagogie mêlant étroitement action & réflexion.
Son plan stratégique « Résonances » réaffirme l'importance de « l'esprit maker » qui anime la communauté emlyon et constitue l'ADN de l'Ecole depuis sa création. »Contexte :
Dans le cadre d'une création de poste, la Direction Communication recherche un/une :
Responsable Relations Presse F/H
(CDI à temps plein)
Ce que nous attendons de vous:
Définir la stratégie RP annuelle et élaborer et piloter un plan d'actions media
Cartographier et animer un réseau de journalistes et éditorialistes (économie, éducation, société, innovation, lifestyle selon les sujets)
Pitcher activement les sujets, sécuriser interviews, plateaux, portraits, tribunes, dossiers
Mettre en place un programme relationnel (déjeuners presse, briefings off, visites site/campus)
Rédiger et/ou superviser communiqués, dossiers de presse, éléments de langage, Q&A, biographies, notes de contexte
Assurer la qualité éditoriale et garantir la cohérence des messages avec la direction générale et la communication
Identifier et coordonner les porte-parole et organiser le media training
Contribuer à la gestion de crise : scénarios, éléments de langage, lignes rouges, etc...
Concevoir et coordonner conférences de presse, points presse, media tours, interviews sur site ou à distance
Encadrer les agences RP et freelances si pertinents
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