GEOSTOCK, entreprise du groupe VINCI et spécialisée dans l'ingénierie et l'exploitation de stockages souterrains, recherche pour le site de Rueil-Malmaison, un(e) chargé(e) de missions ressources humaines en alternance.
Vos principales missions seront les suivantes :
Administration du personnel
Gestion du process Onboarding :
Rédaction des contrats de travail & avenants
DPAE, Demande d'accès, Affiliations
Constitution et enregistrement du dossier administratif
Organisation des parcours d'Onboarding
Rédaction de documents RH : courriers RH, attestations employeurs, procédures, fiche de fonction…
Prêts de véhicules, commandes de chèques CESU, campagnes de transport.
Gestion des arrêts de travail: saisie, enregistrement et suivi
Suivi des compteurs: RTT, Heures supplémentaires, …
Gestion de la campagne Mutuelle et Transport
Gestion des commandes via l'outil comptable
Reporting social
BDESE
Reporting mensuels post-paie (SAP)
Estimation des provisions trimestrielles
Mise à jour des indicateurs RH
Missions transverses RH:
Suivi du RGPD (mise à jour, suivi des AIPD, points avec les référents)
Participation au processus de recrutement : diffusion des offres, tri de CV, entretiens…
Participation aux Relations-écoles: partenariats, forums, communication
Les missions peuvent être amenées à évoluer selon le profil.
De formation de niveau bac + 3/ 4 en Ressources Humaines, vous êtes à la recherche d'une alternance de deux ans dès janvier 2026.
Vous êtes :
Organisé(-e)
Proactif(-ve)
Rigoureux(-se)
Vous avez un bon relationnel pour travailler en équipe et en transverse
Vous avez le sens du service, de la confidentialité et des priorités
Mission :
GEOSTOCK, entreprise du groupe VINCI et spécialisée dans l'ingénierie et l'exploitation de stockages souterrains, recherche pour le site de Rueil-Malmaison, un(e) chargé(e) de missions ressources humaines en alternance.
Vos principales missions seront les suivantes :
Administration du personnel
* Gestion du process Onboarding :
* Rédaction des contrats de travail & avenants
* DPAE, Demande d'accès, Affiliations
* Constitution et enregistrement du dossier administratif
* Organisation des parcours d'Onboarding
* Rédaction de documents RH : courriers RH, attestations employeurs, procédures, fiche de fonction…
* Prêts de véhicules, commandes de chèques CESU, campagnes de transport.
* Gestion des arrêts de travail: saisie, enregistrement et suivi
* Suivi des compteurs: RTT, Heures supplémentaires, …
* Gestion de la campagne Mutuelle et Transport
* Gestion des commandes via l'outil comptable
Reporting social
* BDESE
* Reporting mensuels post-paie (SAP)
* Estimation des provisions trimestrielles
* Mise à jour des indicateurs RH
Missions transverses RH:
* Suivi du RGPD (mise à jour, suivi des AIPD, points avec les référents)
* Participation au processus de recrutement : diffusion des offres, tri de CV, entretiens…
* Participation aux Relations-écoles: partenariats, forums, communication
Les missions peuvent être amenées à évoluer selon le profil.
Profil demandé :
De formation de niveau bac + 3/ 4 en Ressources Humaines, vous êtes à la recherche d'une alternance de deux ans dès janvier 2026.
Vous êtes :
* Organisé(-e)
* Proactif(-ve)
* Rigoureux(-se)
* Vous avez un bon relationnel pour travailler en équipe et en transverse
* Vous avez le sens du service, de la confidentialité et des priorités
Catégorie professionnelle : Employé/technicien/agent de maîtrise
Type de contrat : Contrat d'alternance
Durée du contrat : 2 ans
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