Pourquoi nous rejoindre ?
Le Groupe Bertrandt est un partenaire technologique de premier niveau dans les secteurs de l'automobile, de l'aérospatiale et de la mécanique. Avec nos 50 ans d'expérience, notre présence à l'international et nos collaborateurs experts dans leur domaine, Bertrandt contribue à façonner l'avenir 4.0 en s'appuyant sur les tendances de numérisation, des systèmes autonomes, de connectivité et de mobilité électrique.
Bertrandt c'est également :
- L'assurance d'un plan de carrière varié, passionnant, adapté aux souhaits des collaborateurs,
- Concilier vie personnelle et vie professionnelle grâce aux horaires flexibles et au télétravail,
- Percevoir un salaire ajusté à son profil,
- Opter pour un employeur responsable et partenaire de la santé de ses collaborateurs, avec notamment des assurances vieillesse, invalidité et accidents de travail,
- Monter en compétences grâce à la Bertrandt Academy.
Choisir Bertrandt, c'est prendre en main son avenir !
Le processus de recrutement :
- Entretien de motivation avec Amy ou Alice, en charge du recrutement - 15/20 minutes
- Test technique à distance et prise des références - 20/45 minutes
- Entretien technique avec votre futur Manager opérationnel - 1h
- Entretien final avec Jonathan, le Responsable d'Activité - 1h
Dans le cadre de sa politique diversité, Bertrandt étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Vos missions et votre environnement :
Dans le cadre du développement de nos activités sur Valbonne, nous recherchons un collaborateur avec une expérience confirmée en développement de logiciel embarqué afin de garantir la construction et le déploiement du plan de charge technique dans le domaine automobile.
Au sein du département Électronique et Électricité, vous rejoindrez les activités ADAS et logiciel sur le site de Vélizy ou Valbonne.
Rattaché.e au responsable d'activité, vous aurez pour mission de :
Assurer l'interface technique avec le client
Co-pilotage mensuel avec le client
- Support aux coordinateurs technique en cas de difficulté ponctuelle sur le projet (planning, qualité/délais des livrables, respect des exigences client)
Management hiérarchique de proximité
Garantir la communication verticale (redescente d'informations) avec les coordinateurs techniques de façon hebdomadaire ainsi que le reste de l'équipe de façon mensuelle.
Assurer la répartition et la priorisation de la charge et des moyens au sein de l'équipe.
Pilotage et suivi des reportings
Définition des métriques et indicateurs clés de performance
-
Rédaction de comptes-rendus de réunions et des plans de charge.
Ce que nous proposons :
Horaires de travail flexibles
Cantine
Indemnité transport
Activités sportives
Places de parking
Formation sur le lieu de travail
Événements pour les collaborateurs
Travail en équipe
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.