Un/une maitre(sse) de maison (h/f)

Pour l'IME Saute-Mouton, nous recrutons :

Un/Une Maitre(sse) de maison H/F

Implantée sur la Nouvelle Aquitaine et les Bouches du Rhône, nous sommes une association du secteur social et médico-social dynamique et engagée. Nos 1200 salariés et 50 établissements et services accompagnent avec Bienveillance, Respect, Confiance et Dignité des enfants, des jeunes adolescents et des adultes, fragilisés par leur environnement social ou leur situation de handicap.

Nos valeurs sont les vôtres ? Vous avez envie de nous rejoindre ?

L'IME Saute-Mouton est un Institut Médico-Educatif qui accueille 32 jeunes de 12 à 20 ans présentant un Trouble du Spectre de l'Autisme en semi-internat et 8 jeunes en internat modulé. La spécificité de l'établissement réside dans l'application des recommandations de la Haute Autorité de la Santé, afin de proposer un accompagnement adapté aux besoins des jeunes accueillis et aux attentes de leurs familles.

Missions principales :

- Garantir les conditions d'accueil des jeunes accompagnés, en respectant leurs besoins, leurs demandes et leur intimité,
- Assurer l'entretien des locaux, du linge, la préparation des repas du soir dans le respect des règles d'hygiène en vigueur,
- Participer à la gestion des stocks et à la qualité des produits du quotidien,
- Participer éventuellement à des séjours.

Vos atouts pour réussir :

- Faire preuve de bienveillance avec les jeunes,
- Rigueur dans le positionnement professionnel,
- Capacité à s'inscrire dans un projet institutionnel et associatif,
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire,
- Expérience ou une certaine sensibilité du public TSA souhaitée.
- Certification Maitre(sse) de maison
- Permis B valide

Alors ? Vous venez ?

Nous vous proposons :

- Un emploi en CDI, à temps plein
- Basé à Gradignan, à pourvoir immédiatement
- Horaires décalés de 11h30 à 19h30 les lundis, mardis, mercredis et jeudis ; 8h-13h le vendredi. Possibilité de coupure ou encore de réajustement d'horaires
- Internat fermé chaque deuxième semaine des vacances scolaires.
- Une rémunération brute annuelle entre 24K€ et 29K€ (selon l'expérience et les modalités de la convention collective).
- Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60%
- 25 jours de congés annuels + 9 jours de congés trimestriels supplémentaires
- Un CSE attractif : subventions, locations saisonnières, places de cinéma, participation aux activités culturelles et sportives.

Pour postuler :

- Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation en indiquant la référence 26/0281
- Vous devrez impérativement fournir avant votre embauche une attestation d'honorabilité datant de moins de 6 mois. (à indiquer selon l'établissement)
- Pour nous découvrir, nous nous rencontrerons dans le cadre d'un ou plusieurs entretiens.