Pédopsychiatres — H/F CMP Nogent-sur-Marne ou Villiers-sur-Marne
Temps partiel
Nogent-sur-Marne et Villiers-sur-Marne
L’Union pour la Défense de la Santé Mentale (UDSM) est une association reconnue d’utilité publique à but non lucratif, dont la mission est d’améliorer psychologiquement les conditions d’existence des enfants et des adultes en recherchant, créant et organisant des moyens adaptés.
Le premier secteur de psychopathologie de l’enfant et de l’adolescent du Val de Marne (94I01 Dr DELMAS) recherche un médecin hospitalier (H/F) à temps plein ou partiel, à pourvoir dès que possible.
Statut : titulaire, praticien contractuel ou praticien attaché au CHIC, ou en CDI à l’UDSM. Le statut sera défini selon l’intérêt du candidat.
Poste au CMP (Nogent-sur-Marne ou Villiers-sur-Marne) avec activité transversale (unité d’évaluation, consultation familiale, recherche), à préciser lors de l’entretien selon l’intérêt du candidat.
Le premier secteur, d’orientation psychodynamique, offre des soins intégratifs fondés sur des outils psychanalytiques, la thérapie institutionnelle, la systémie, et s’ouvre également aux avancées en neurosciences.
Les axes médicaux principaux sont les soins précoces (première année de vie) et le renforcement de la filière adolescente. Une consultation familiale systémique a été récemment créée.
Le service développe une activité de recherche sur les soins ultra précoces pour les bébés à risque de TSA et TND.
Le service accueille des internes (Docteurs Juniors et phases socles).
Les projets médicaux sont élaborés en équipe collégiale.
Une participation au séminaire parent-bébé peut être proposée selon l’intérêt du candidat.
Profil recherché
Nous recherchons un candidat avec le sens de l’initiative, force de propositions, et intéressé par le projet de service.
Offres et avantages :
* Rémunération attractive avec reprise d’ancienneté à 100%
* Pratique du maintien de salaire (subrogation employeur)
* Horaires : CMP du lundi au vendredi, en journée, sans week-end
* Congés : 6 semaines annuelles + 18 jours supplémentaires (congés trimestriels)
* Accords pour congés exceptionnels, familiaux, enfant malade
* Formation professionnelle attrayante
* Prise en charge du passe Navigo à 75%
* Mutuelle/prévoyance avec participation employeur
* Avantages CSE : chèques vacances, cadeaux, billetterie, participation aux frais de garde, activités sportives et culturelles
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