Médecin - promeom forme en 4 ans des médecins du travail

Promeom forme en 4 ans des médecins du travailRejoindre Promeom, c’est faire le choix du Service de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises de la région lyonnaise (hors BTP), acteur majeur de prévention et de la santé au travail expert et reconnu au niveau national.Nos 580 collaborateurs.trices œuvrent à la préservation de la santé des salariés du fait de leur travail. Nos 40 centres et le siège social répartis dans l’agglomération lyonnaise et sa proche périphérie nous permettent de proposer régulièrement des postes variés répondant à un projet de service ambitieux. Vous êtes motivé.e et animé.e par l’engagement santé et social ? MISSION PRINCIPALELe médecin du travail (H/F) a un rôle exclusivement préventif consistant à éviter toute altération de la santé des travailleurs du fait de leur travail.Il est le conseiller des employeurs, des travailleurs et des institutions représentatives du personnel dans le cadre des missions définies par le Code du travail. Il a un rôle exclusivement préventif comportant des actions en milieu de travail et le suivi individuel de l’état de santé des salariés.Membre de l’équipe pluridisciplinaire, le Médecin du travail (H/F) l’anime et la coordonne.Il participe à la mise en œuvre du projet de service élaboré dans le cadre de la Commission médico-technique. Il planifie, organise son activité et en rend compte conformément à la législation en vigueur. MISSIONS ET TÂCHESRéalise des actions en milieu de travail, notamment :-Réalise les études de poste et l’analyse des conditions de travail-Rend compte à l’employeur d’avis motivés selon la législation et concernant les salariés-Propose, lorsqu’il constate la présence d’un risque, au moyen d’un écrit motivé et circonstancié, les mesures visant à préserver la santé des travailleurs-Rédige les préconisations lorsqu’il est saisi par un employeur d’une question relevant de ses missions-Communique à l’employeur adhérents les rapports et les résultats des études menées par lui-même ou par l’équipe pluridisciplinaire dans le cadre de son action en milieu de travail (études de poste, fiches d’entreprise…)-Participe, dans les entreprises, aux instances prévues par la loi.Assure le suivi médical individuel des travailleurs :-Réalise les examens médicaux-Crée et met à jour le dossier médical informatisé Santé-Travail-Prescrit et réalise des examens complémentaires en lien avec le travail-Rédige les fiches d’aptitude-Contribue à la traçabilité des expositions professionnelles, à la prévention de la désinsertion professionnelle et au maintien dans l’emploi des travailleurs.Activités complémentaires :-Participe aux études, recherches, enquêtes, notamment à caractère épidémiologique, entrant dans le cadre de ses missions.Contribue à la veille sanitaire-Établit le rapport d’activité.Missions auxiliaires susceptibles d’être assurées :-Tutorat au profit d’infirmier (H/F), médecin collaborateur (H/F), interne (H/F) en médecine du travail (selon le protocole établi et l’avenant au contrat de travail). SAVOIR – QUALIFICATIONSavoir être :-Rigueur : organisation et méthode-Adaptabilité-Autonomie : capacité de prise de décision-Sens du relationnel et de l’écoute-ConfidentialitéSavoir faire :-Animation d’équipe-Savoir communiquer avec les autres-Maîtrise des outils informatiques-Gestion et conduite de projets-Connaissance et respect de la législation qui régit le secteur de la santé au travail. (Code du Travail, Code de la Santé Publique, Code de la Sécurité-Sociale, Code International d’Éthique pour les Professionnel en Santé au Travail). BENEFICIER D'AVANTAGES Vous bénéficierez des avantages sociaux issus de la convention collective nationale des SPSTI et des accords collectifs de Promeom -Epargne salariale -Tickets restaurant -Engagement en faveur de la formation -Engagement en faveur de l’écologie : Dispositif de mobilité durable ?/ Prise en charge à 50 % de l’abonnement TCL -Engagement en faveur de l’inclusion : Référent handicap interne en charge des sujets en lien avec le maintien en emploi, la lutte contre la désinsertion professionnelle et l’avenir des seniors -Engagement en faveur des seniors (possibilité de retraite progressive, compte épargne-temps…) -Engagement en faveur de l’égalité femme / homme Index égalité femme / homme : la note pour 2023 s’élève à 96,5/100. CONCILIER VIE PERSONNELLE ET VIE PROFESSIONNELLE -39h (possibilités d’adaptation des temps de travail) -23 RTT -Mise à disposition des collaborateurs.trices des services d’une Assistante Sociale extérieure : Accompagnement à un changement de situation familiale, à la préparation à la retraite, aux accidents et difficultés de la vie… -Partenariat FOR ME : un programme d’accompagnement dédié à l’amélioration de la Qualité de Vie au Travail. Ce service est conçu pour simplifier votre quotidien et vous accompagner dans toutes vos situations de vie. Il vous propose une écoute en lien avec des situations professionnelles, un soutien personnel ou des solutions pratiquesProfilMEDECIN DU TRAVAIL-Doctorat et diplôme de spécialiste en médecine du travail CES, DES, qualification reconnues par le Conseil de l’Ordre des Médecins.