Directeur.trice de centre social

Directeur.trice de Centre social, Côte-d'Or

Détails de l'offre

Famille de métiers : Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif

Poste

Grade(s) recherché(s) : Conseiller socio-éducatif, Assistant socio-éducatif

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Située au nord-ouest du département de la Côte-d’Or en région Bourgogne-Franche-Comté, la Communauté de communes du Pays d’Alésia et de la Seine (COPAS), composée de 24 communes (7 500 habitants), recrute un.e Directeur.trice de Centre social, par voie statutaire ou contractuelle.

Rattaché.e à la Direction générale des services, vous êtes responsable de la mise en œuvre du projet social agréé par la CAF. Vous assurez la direction de l’équipement et pilotez le projet social sur l’ensemble des activités du centre, comptant 38 agents répartis sur plusieurs services : Périscolaire, Crèche, Relais Petite Enfance, Mobilité/Extrascolaire, Point info Jeunesse, Familles et Séniors.

Vous jouez un rôle de médiation entre les instances de pilotage, partenaires financiers, équipe de professionnels, bénévoles et usagers-habitants, dans le cadre du projet social défini et en lien avec les politiques sociales locales.

Ce poste est à temps complet avec une rémunération basée sur la grille indiciaire des conseillers territoriaux socio-éducatifs, incluant régime indemnitaire, prime de fin d’année et avantages CNAS.

Missions principales

1. Conception et conduite du projet d'animation globale : appliquer les valeurs de l'animation sociale, réaliser un diagnostic participatif, piloter le projet, définir axes d'interventions, évaluer l'activité, mobiliser les ressources, rédiger rapports, proposer des améliorations, participer à des réseaux.
2. Animation et coordination des partenariats : créer et renforcer les partenariats, veiller à l'articulation avec les dispositifs publics, organiser la concertation, représenter le centre social.
3. Gestion des ressources humaines : décliner la politique RH, animer et manager les équipes, favoriser le développement des compétences, gérer l'administration du personnel.
4. Gestion administrative et financière : contribuer au budget, suivre l'exécution financière, collaborer avec les services transversaux.

Profils recherchés

Savoirs : connaissance des problématiques territoriales, méthodologie de projet, politiques publiques, gestion administrative et financière.

Savoir-faire : construction d'interventions, évaluation, animation participative, communication, rédaction, management d'équipe, gestion budgétaire, recherche de financements.

Savoir-être : capacité de synthèse, animation de réunions, valorisation des compétences, dialogue de confiance, gestion des conflits, responsabilité, délégation.

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