Missions principales : Optimisation du chiffre d’affaires : Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de pricing et de distribution afin de maximiser les revenus pour chaque hôtel. Ajuster les tarifs en fonction de la demande, de la concurrence, des événements locaux et des tendances du marché. Superviser la gestion des canaux de distribution en ligne (OTA, site direct, etc.) à l’aide des outils Medialog (PMS) et D-Edge (Channel Manager). Assurer un yield management quotidien, en veillant à ce que les tarifs et la gestion des disponibilités soient optimisés chaque jour pour maximiser la rentabilité. Analyse et prévisions : Analyser les données de performance (taux d'occupation, prix moyen, RevPAR) et établir des rapports réguliers. Prévoir les tendances de la demande en fonction des historiques de données, des événements et des facteurs économiques. Suivre l’évolution des indicateurs clés de performance (KPI) et ajuster les stratégies en conséquence. Gestion de la relation client : Assurer une veille concurrentielle et ajuster les offres en fonction des résultats. Collaborer avec les équipes de vente et marketing pour optimiser les campagnes promotionnelles et les offres spéciales. Améliorer l'expérience client à travers la segmentation et la personnalisation des offres. Coordination avec les équipes hôtelières : Travailler étroitement avec les directeurs des hôtels pour s'assurer que les stratégies de revenue management sont bien mises en œuvre sur place. Former les équipes à l’utilisation des outils Medialog et D-Edge pour la gestion des tarifs et des disponibilités via les systèmes de gestion. Gestion des outils et systèmes : Utiliser des logiciels de revenue management (RMS), gestion de la relation client (CRM), et des systèmes de gestion des réservations (PMS Medialog, Channel Manager D-Edge ). Assurer la mise à jour et l’optimisation des bases de données et systèmes de réservation. Reporting et suivi : Élaborer des rapports hebdomadaires, mensuels et annuels pour la direction, détaillant les performances des hôtels et les axes d'amélioration. Présenter les résultats et les prévisions à la direction, en fournissant des recommandations stratégiques pour améliorer la rentabilité. Compétences requises : Techniques : Maîtrise des outils de revenue management (RMS) et des systèmes de gestion hôtelière, en particulier Medialog (PMS) et D-Edge (Channel Manager). Excellente maîtrise d'Excel et des outils d'analyse de données. Connaissance approfondie du marché hôtelier et des stratégies de pricing. Analytiques : Capacité à analyser et interpréter des données complexes. Excellentes compétences en prévision et modélisation financière. Organisationnelles : Capacité à gérer plusieurs établissements simultanément et à prioriser les actions en fonction des besoins de chaque hôtel. Rigueur et attention aux détails. Relationnelles : Aisance relationnelle pour collaborer avec les différentes équipes (commerciale, marketing, réception). Capacités de négociation et de persuasion. Profil recherché : Bac3 à Bac5 en gestion hôtelière, marketing, économie ou équivalent. Expérience préalable en revenue management, idéalement dans le secteur hôtelier (5 ans minimum). Anglais courant, une autre langue serait un atout. Time2scale intervient en chasse de tête pour recruter des talents de haut niveau. Notre client est un petit groupe hôtelier parisien de luxe (6 hôtels) en pleine phase de développement avec un objectif de croissance soutenue. Nous cherchons à constituer une équipe stable et engagée à long terme pour porter un projet ambitieux visant à maximiser le potentiel de nos hôtels et à renforcer notre positionnement sur le marché. Le/la Revenue Manager jouera un rôle clé dans ce développement en contribuant directement à l’optimisation des revenus et à la définition de la stratégie de croissance.
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