Directeur

Chez Technologia, on a repensé l’organisation interne de nos équipes communication, marketing, et commerciales.
On a cherché à simplifier notre organisation pour mieux répondre à notre objectif : comment mieux travailler avec ceux qui nous font confiance ou ceux qui nous feront confiance ? En 35 ans, on en a rencontré des représentants du personnel, et on considère bien connaître leurs préoccupations
On a donc regroupé pleins de compétences internes pour créer une nouvelle équipe, nommée sobrement Développement, dont on cherche aujourd’hui le directeur.Rice !
Cette équipe a un triple rôle :
faire rayonner et énergiser notre marque historique Technologia (là depuis 35 ans !)
aller à la rencontre de nouveaux représentants du personnel - sur la toile, en physique ou via nos partenaires
et, pas des moindres, animer intelligemment nos bases de prospects et clients pour détecter les besoins en accompagnement ou en expertise
Cette équipe passera ensuite le relais à l’équipe Production, qui est chargée de finaliser la signature des expertises demandées et de produire l’ensemble des missions du groupe.
Détails des missionsLa mission du directeur.Rice Développement est de construire et piloter la stratégie et l’activité de développement du groupe Technologia, pour répondre à 2 objectifs :
Faire grandir la base de prospects
Animer les bases de prospects et de clients pour générer des affaires
1. Faire grandir la base de prospects vivantsL’objectif est d’identifier, attirer et qualifier de nouveaux prospects, pour alimenter notre base.
Actions principales :
Notoriété / Définir et piloter la stratégie de notoriété : site web, webinaires, salons, LinkedIn
Notoriété / Superviser la création de contenus : articles, livres blancs, plaquettes, publications
Acquisition / Mettre en place les dispositifs de suivi et de qualification des nouveaux prospects
Acquisition / Coordonner les actions d’acquisition : appels, mails personnalisés, nurturing
2. Animer les bases pour générer des affairesL’objectif est d’animer intelligemment ces bases, pour transformer les prospects vivants en clients et générer du repeat sur les clients existants.
Actions principales :
Définir les temps forts éditoriaux du groupe Technologia, et le planning éditorial associé
Sur cette base, piloter les actions d’animation : newsletters, webinaires, appels de suivi.
Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (engagement, conversion, réachat).
3. Management de l’équipe DéveloppementLa Directeur Développement encadre une équipe de 4 personnes :
Responsable Notoriété (Sophie) : gestion site, LinkedIn, relations presse, com interne
Responsable Acquisition : qualification, suivi des leads entrants, call 1‑1
Responsable Animation : création newsletters, contenus, organisation webinaire
Responsable Salons (Pascal) : organisation, participation, suivi des leads salon.
On cherche un profil à 5 facettes :
d’abord, une personne qui aime le défi, qui veut créer ce nouveau pôle avec nous ! On attend cette pépite pour recruter les 2 profils manquants de l’équipe, pour construire les process du pôle. Bref, elle est là pour bâtir, avec nous.
un profil structuré (ce job, c’est beaucoup de méthode), et créatif (car c’est aussi beaucoup de nouvelles idées à lancer)
une personne qui comprend l’importance du dialogue élus‑direction‑salariés au bénéfice des entreprises et de leurs salariés
un.E très bon.Ne généraliste, qui comprend et maîtrise les enjeux de la communication, de l’acquisition et de l’animation CRM. Entre le marketing et le commercial. Du développement !
et enfin, un profil qui aime questionner, challenger, tout en écoutant - car faire bouger les lignes d’une PME de 30 ans, ça demande de l’agilité et de l’écoute
Qu’est‑ce qu’on a à offrir à ce directeur.Rice ?
Le vrai, l’historique CDI, à 4 ou 5 jours par semaine
Un package autour de 80 k€ annuel
Un joli bureau en plein cœur de Paris
Prise en charge du transport
Mutuelle de qualité
Pourquoi choisir le Groupe Technologia ?Nous rejoindre, c’est intégrer un environnement stimulant où expertise, collaboration et innovation sont au cœur de nos actions. Chez Technologia, vous aurez l’opportunité de contribuer à des projets qui améliorent la sécurité, le bien‑être et les conditions de travail des salariés à travers des projets aussi variés que passionnants.
Au sein d’une équipe où chaque idée compte, vous bénéficiez de réelles perspectives de carrière dans un cadre de travail agréable au cœur de Paris.
Alors rejoignez‑nous et devenez un acteur clé de l’amélioration des conditions de travail et de la viabilité des entreprises !
Depuis plus de 35 ans, le Groupe Technologia s’impose comme une référence incontournable dans l’amélioration des conditions de travail, la prévention et de la pérennité des entreprises.
Au cœur de notre mission, nous accompagnons nos clients dans les aspects économiques, comptables, financiers, santé, sécurité et conditions de travail au sein de leurs entreprises.
Nous mettons à disposition nos expertises, formations, accompagnement juridique et outils de communication digitale.
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