Description du poste
Placé(e) sous l'autorité du responsable d'exploitation, vos missions seront les suivantes :
- Assurer la collecte des déchets sur un itinéraire précis (polyvalence ripeur/conducteur)
- Responsabilité de 2 personnes (gestion absence, organisation tournées, remontée des problèmes terrain.)
- Suivre le planning établi, dans le respect du code de la route, et des consignes de sécurité au poste
- Interventions terrain (livraison de bac,...)
- Gestion parc véhicules (VGP, contrôle technique,...)
- Veiller aux procédures de contrôle du véhicule avant prise en mains
- Remonter les anomalies de collecte rencontrées pendant les services
- Remplir son rôle d'ambassadeur en véhiculant une bonne image du Groupe (comportement et présentation).
- Savoir distinguer les différents flux de déchets
- À l'aise avec l'outil informatique (tablette + téléphone)
Permis Poids Lourds, FCOS, FIMO
Début des tournées entre 4h et 5h du matin, vous devez être ponctuel et dynamique, motivé et être en capacité de travailler en extérieur.
Vous devez être polyvalent et avoir un bon relationnel
Curiosité et intérêt pour le secteur du déchet requis.
Type d'emploi : CDI
Salaire : minimum conventionnel DECHET - NIVEAU III - Position 1 - Coef 114
Prime : prime maintenance + indemnité de repas + indemnité de salissure
Du lundi au vendredi
Repos le week-end
Travail en journée
Conduite PL: 1 an (Optionnel)
dans le domaine du déchet: 1 an (Optionnel)
Lieu du poste : En présentiel
Experience: 1 An(s)
Compétences: Maintenance de véhicules,Contrôler l'état de fonctionnement d'un véhicule,Organiser le chargement des marchandises dans le véhicule,Conduire un poids lourd,Contrôler l'état de propreté des équipements
Permis: C - Poids lourd exigé
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Traitement et élimination des déchets non dangereux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
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