Revenue manager h/f

RECRUTEMENT : REVENUE MANAGER MULTI-SITES - DIJON (H/F)
Qui sommes-nous ?
HPVA HOTELS MANAGEMENT est un acteur majeur de l'hôtellerie en France, gérant un portefeuille d'une trentaine d'hôtels 3 et 4 étoiles, sous enseignes internationales (Accor Hotels, IHG, Louvre Hotels Group, B&B, Best Western.) ou indépendants. Forts de plus de 700 collaborateurs, nous avons développé une expertise pointue en gestion hôtelière grâce à une filiale dédiée.
Votre futur poste
Dans le cadre du développement de notre service RM, nous créons un poste de Revenue Manager pour accompagner une dizaine de nos établissements situés à Dijon ou à proximité. Nous recherchons un profil analytique, dynamique et collaboratif, prêt à relever des défis et à évoluer au sein de notre entreprise.
Vos missions
* Définir et ajuster les stratégies de Revenue Management pour optimiser le RevPAR, l'ADR et le taux d'occupation des établissements.
* Analyser les données de marché, la concurrence et les tendances afin de recommander des actions pertinentes.
* Gérer la connectivité avec les canaux de distribution et optimiser les contrats et conditions générales de vente.
* Assurer la calibration et le suivi des budgets et prévisions, ainsi que la cotation des groupes.
* Collaborer étroitement avec les directeurs d'hôtels, la direction de place, les équipes commerciales et les fonctions support pour maximiser les revenus.
Votre profil
Compétences techniques :
* Excellente maîtrise de l'analyse de données et des KPIs hôteliers (RevPAR, ADR, TO, etc.).
* Maîtrise avancée d'Excel (TCD, formules complexes)
* La connaissance de Power BI est un atout.
* Bonne maîtrise des outils hôteliers (PMS, Channel Managers, RMS).
* Compréhension approfondie du pricing dynamique et des stratégies d'offre/demande.
Qualités personnelles :
* Aisance avec les chiffres, rigueur et sens du détail.
* Curiosité, esprit d'initiative et capacité à proposer des solutions innovantes.
* Aptitude à fournir un reporting précis
* Excellentes compétences en communication et persuasion.
* Esprit d'équipe et capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés.
Votre parcours
Formation : Bac+5 en école hôtelière ou école de commerce.
Expérience : Une première expérience réussie en Revenue Management est requise.
Ce que nous offrons
Rémunération : Fixe + primes selon expérience.
Contrat : CDI statut cadre au forfait jours (RTT).
Horaires : Du lundi au vendredi
Localisation : Poste basé à Dijon (possibilité d'hébergement sur place pendant la période d'essai). Télétravail à 100% impossible, présence sur place indispensable près de nos équipes.
Avantages : Réductions tarifaires sur l'ensemble de nos hôtels en France.
Rejoignez-nous et contribuez à la croissance d'un groupe hôtelier en plein essor !
Envoyez votre candidature dès maintenant !
Type d'emploi : CDI
Statut : Cadre
Avantages:
* Prise en charge du transport quotidien
* Réductions tarifaires
* RTT
Exigences linguistiques flexibles:
* Français non requis
Horaires:
* Du lundi au vendredi
* Travail en journée
Rémunération supplémentaire:
* Primes
Capacité à faire le trajet ou à déménager:
* 21000 Dijon: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Requis)
Lieu du poste : En présentiel