Publiée le 16 février
Description de l'offre
OpenSourcing est un cabinet de recrutement digital spécialisé dans la recherche et la chasse de talents pour des entreprises de tous secteurs. Nous accompagnons chaque jour de grands groupes et PME dans la détection des meilleurs profils du marché.
Description du poste et Missions
QUI SOMMES-NOUS ?
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Une structure engagée dans le logement social, ancrée localement et au service
du territoire.
Un acteur de proximité gérant 2 000 logements, avec une forte présence en
quartiers prioritaires et une mission sociale affirmée auprès de ménages aux
ressources modestes.
Une organisation à taille humaine (30 collaborateurs - 17/18 métiers),
favorisant la transversalité, l'autonomie et l'impact concret des actions menées
sur le terrain.
Un environnement en transformation, porté par une volonté de structuration,
d'optimisation et de cohérence stratégique.
DESCRIPTIF DU POSTE
MISSION PRINCIPALE
Assurer la gestion technique de proximité du patrimoine, en garantissant la
qualité de service aux locataires, la réactivité dans le traitement des demandes
et le bon entretien des immeubles.
RESPONSABILITÉS CLÉS
Gestion technique et maintenance
Assurer l'entretien courant et la maintenance du patrimoine.
Intervenir sur les parties communes des immeubles.
Traiter les réclamations techniques des locataires (300 à 400 demandes par
mois).
Émettre et suivre les bons d'intervention auprès des entreprises.
Coordonner les interventions avec la régie technique interne.
Participer à la remise en état des logements vacants.
Gestion locative technique
Réaliser les états des lieux d'entrée et de sortie.
Suivre les travaux nécessaires à la relocation.
Veiller à la qualité et aux délais de remise en état.
Coordination et transversalité
Travailler en lien avec les équipes internes pour assurer la cohérence des
actions.
Participer à l'amélioration des process et outils de pilotage.
Contribuer à la dynamique de développement et d'amélioration continue du
patrimoine.
Profil recherché
PROFIL RECHERCHÉ
Formation :
Bac +2 minimum en bâtiment, maintenance, génie civil ou équivalent.
Expérience :
Première expérience significative en gestion technique de patrimoine ou
maintenance immobilière, idéalement en logement social.
COMPÉTENCES CLÉS
Bonne maîtrise technique du bâtiment et de la maintenance courante
Capacité d'organisation et gestion des priorités
Réactivité et rigueur
Sens du service et bon relationnel
Capacité à travailler en équipe et en coordination transverse
Autonomie et sens des responsabilités
