Description du poste Taux journalier (TJM): 510 Opportunité mission – Migration ERP vers SAP S/4HANA Livrables attendus Fit-Gap Analysis : écarts spécifique ECC vs standards S/4 (Simplification List) Conception cible : processus en approche Clean Core au maximum Stratégie de conversion des données : règles de mapping / nettoyage pour la migration des Master Data Articles Contribution aux choix de stratégie de migration et arbitrages techniques ✅ Profil recherché (indispensable) Participation à au moins un projet complet S/4HANA (design → Go-Live) Expérience impérative en contexte Retail / distribution Expertise chaîne MM / SD Retail bonne culture S/4HANA & HANA Capacité à évaluer la dette du spécifique (lecture ABAP pour diagnostic portabilité) Connaissance des échanges de données : IDocs, API, Kafka Bonus : Fiori, BTP / BPA, outils type SAP Readiness Check / Maintenance Planner Soft skills clés Vision long terme, hauteur de vue (retour au standard), pédagogie, communication transverse, autonomie, capacité à porter un sujet de bout en bout et challenger les options. Compétences : SAP S/4 (expert), MM/SD (confirmé), ABAP (confirmé), Fiori (confirmé) Anglais courant requis.
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