CPAM DU RHONE
La CPAM du Rhône recherche un infirmier / infirmière afin de manager une équipe de 25 ISM.
Ta mission
Sous la responsabilité du Directeur médical adjoint en charge du CEPRA, tu joues un rôle clé dans le pilotage de la Direction médicale adjointe et prends le management opérationnel d'une équipe d'environ 25 infirmier·e·s du Service Médical (ISM).
Le service Médical de la CPAM du Rhône porte des actions de conseil, d'accompagnement et de contrôle auprès des professionnels de santé et des assurés.
Rejoindre notre Service Médical c'est :
- s'engager dans un organisme d'Assurance Maladie dont la finalité est d'agir pour que des soins médicaux de qualité et des services de prévention soient accessibles à tous, sans distinction, partout et à tout moment. C'est également partager des valeurs de solidarité, d'équité de traitement, de responsabilité et d'innovation ;
- évoluer dans un environnement attentif à la qualité de vie au travail de ses collaborateurs ;
- s'investir dans un collectif où la cohésion d'équipe joue un rôle essentiel dans l'atteinte des objectifs communs.
CEPRA signifie Coordination et Évaluation des Prestations, Régulation et Accompagnement.
Ce pôle a pour missions :
- Contrôler la justification des prestations (en nature et en espèces) demandées par les assurés. Déterminer conjointement avec le médecin traitant les protocoles de soins à suivre en cas d'affection de longue durée, en suivre la validité au fil du temps. Participer au contrôle des paiements dans le cadre de la liquidation médico-administrative.
- Assurer le service aux assurés leur permettant d'accéder aux prestations auxquelles ils ont droit.
- Donner ponctuellement aux assurés des conseils sur la réglementation relative à la sécurité sociale, et aux professionnels de santé des conseils concernant le cas de leurs malades.
Description du poste
Tes principales responsabilités
- Manager, animer et fédérer une équipe de 25 ISM, en étroite collaboration avec le Directeur médical adjoint.
- Accompagner la mise en oeuvre des décisions de la Direction et t'assurer de leur bonne appropriation par les équipes.
- Contribuer à la déclinaison opérationnelle des enjeux stratégiques de l'organisme.
- Participer à l'atteinte des indicateurs CPG et au suivi des actions.
- Animer le dialogue professionnel et impulser une dynamique collective.
- Développer des liens de coopération solides avec les services partenaires.
- Organiser l'activité : gestion des plannings, congés, priorisation, continuité de service.
- Superviser les stocks, piloter les plans d'action et être force de proposition auprès de la Direction.
- Suivre l'activité de la cellule CMRA concernant les ISM.
- Organiser et encadrer les tutorats (nouveaux arrivants + Protocoles Nationaux de Coopération).
- Réaliser les EAEA des infirmier·e·s.
Profil recherché
Vos compétences
- - Tu pratiques un management collaboratif, sais fédérer et impulser une dynamique d'équipe.
- Tu es organisé·e, rigoureux·se, autonome et réactif·ve.
- Tu maîtrises les outils bureautiques et de communication.
- Tu disposes d'une appétence pour le management et idéalement de compétences techniques liées aux outils CEPRA.
Votre formation
Conditions d'éligibilité (personnel institutionnel uniquement)
- - Diplôme d'État d'infirmier·e obligatoire.
- Connaissance de l'activité CEPRA et de ses outils.
- Être éligible à la délégation des tâches bloc 1 ou avoir validé ce bloc.
Informations complémentaires
Informations pratiques
- CDI - Temps plein, cadre au forfait
- Poste basé sur le site Zola, avec déplacements fréquents sur les différents sites CEPRA.
- Accompagnement prévu pour la prise de fonction.
Calendrier prévisionnel
- Candidatures ouvertes du 12 au 26/12/2026
- Entretien RH & technique : semaine du 19/01/2026
- Deuxième entretien avec la Direction
- Passation d'un inventaire SOSIE
Le / la candidat(e)retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme (PSSI).
Contact
RH : Sarah LAUVERGEON-LARGE
Les avantages liés au poste
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