Nous recherchons un(e) alternant(e) capable d'apporter un appui au pôle juridique social par les missions suivantes :
Contribuer à l'animation de la veille juridique en droit social
Effectuer une veille juridique en droit social et proposer, au gré des dossiers suivis et de l'actualité juridique, des thématiques et/ou des outils juridiques destinés à accompagner les acteurs RH
Contribuer à la réalisation de supports de communication adaptés pour diffuser les actualités juridiques (notes internes, supports d'information, etc.)
Contribuer à l'accompagnement des problématiques individuelles et collectives de droit social
Participer à l'analyse des situations individuelles et collectives en collectant les informations nécessaires
Réaliser des recherches pertinentes de doctrines et de jurisprudences sur les problématiques identifiées
Participer à la rédaction des projets d'actes juridiques (accords, notes internes, courriers, etc.)
Contribuer à l'organisation du dialogue social
Participer à la préparation des réunions avec les représentants du personnel dans le cadre des négociations ou des procédures d'information et de consultation
Contribuer au développement des outils juridiques opérationnels
Participer à la mise à jour régulière des outils du pôle et des supports de communication (modèles de contrats, avenants, kits juridiques, calendriers, etc.)
Contribuer à la réalisation de supports et d'outils sur les thématiques identifiées au sein du pôle droit social, à destination des acteurs RH, afin d'harmoniser et de sécuriser les pratiques au sein de l'Association
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