Rattaché(e) à notre Responsable Ressources Humaines, vous intégrez l'équipe RH constituée de 7 personnes pour renforcer le pôle paie et administration du personnel. Dans ce cadre, vous intervenez sur les missions suivantes : Paie · Collecter et contrôler les éléments variables de paie (heures, absences, primes) · Préparer et saisir les bulletins de salaire selon les procédures internes · Traiter les situations individuelles complexes sous supervision (arrêts maladie, maternité, accidents du travail, fin de contrat) Administration du personnel · Rédiger et suivre les contrats de travail, avenants et documents administratifs · Réaliser les formalités d'embauche (DPAE, affiliation aux organismes sociaux) · Assurer le suivi administratif des entrées, mouvements internes et sorties de salariés · Mettre à jour les dossiers salariés et les informations dans le SIRH · Établir attestations, certificats et courriers administratifs sous supervision · Veiller au respect des procédures internes et des obligations légales Relations internes · Être l'interlocuteur·rice opérationnel·le pour les salariés sur les sujets paie et ADP · Remonter à la Responsable RH toute anomalie ou situation complexe · Collaborer avec l'équipe RH et les managers sur les demandes administratives
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