Commercial h/f- alternance

Notre partenaire recrute un(e) Commercial(e) en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers de la vente et du développement commercial.


Ce poste est conçu pour un profil orienté terrain, souhaitant monter en compétences sur l’ensemble du cycle de vente : prospection, négociation, conclusion des ventes et fidélisation client.


VOS MISSIONS

Rattaché(e) à l’équipe commerciale et accompagné(e) par un manager de proximité, vous contribuez activement au développement de l’activité.

* Vous participez à la prospection et au développement d’un portefeuille clients.
* Vous identifiez les besoins clients et proposez des solutions commerciales adaptées.
* Vous contribuez à la réalisation des objectifs commerciaux et au développement du chiffre d’affaires.
* Vous assurez le suivi des ventes et la mise à jour des outils de suivi.
* Vous participez aux actions commerciales et à la fidélisation de la clientèle.


PROFIL RECHERCHÉ

* Vous préparez une formation dans les métiers du commerce ou de la vente.
* Vous avez le goût du challenge, le sens du contact et une forte orientation résultats.
* Vous êtes dynamique, persévérant(e) et organisé(e).
* Vous êtes à l’aise à l’oral comme à l’écrit et appréciez le travail en équipe.
* Une première expérience en vente ou relation client est un plus.


POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ?

* Formation dispensée par des professionnels du commerce et de la vente en activité.
* Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration.
* Forte employabilité à l’issue du parcours (vente, commerce, distribution).


PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Un parcours simple et rapide :

* Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis
* Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel


Saisissez cette opportunité et postulez dès aujourd’hui !


Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC France Compétences), avec possible reste à charge employeur.