Idiv cn / ap - adjoint à la division des division des professionnels et du recouvrement forcé h/f

Description du poste

Le périmètre de la division s’articule autour de 3 missions principales :


• l’animation du réseau infra-départemental des services des impôts des entreprises et le déploiement de la facturation électronique ;
• le pilotage de la stratégie de recouvrement des dossiers RAR des SIE, SIP, PRS et de la trésorerie amendes et la conduite des actions de recouvrement offensif en découlant ;
• le traitement du contentieux du recouvrement.
La division a également en charge le pilotage de l’équipe d’huissiers des finances publiques et les travaux liés au commissariat du gouvernement auprès du CROEC de Nouvelle Aquitaine.
La division est placée sous la responsabilité d’une AFIPA, accompagnée de 3 adjoints.


Le recrutement concerne le poste d’adjoint chargé de l’animation de l’action en recouvrement pour les SIP, SIE, le PRS et la Trésorerie amendes :


• pilotage l’équipe des huissiers des Finances publiques (7), suivi des procédures de saisies et sécurisation de leurs actions
• soutien technique aux postes comptables dans l’élaboration de la stratégie de recouvrement des dossiers à enjeux
• Revues des créances (2 fois par an)
• Contrôle interne des RAR et des ANV en liaison avec la responsable de la Division
• Organisation de journées d’étude recouvrement
De manière ponctuelle, l’adjoint devra participer aux travaux liés au Commissariat du Gouvernement (CROEC).

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN) ».

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Description du profil recherché

Connaissances recherchées
• Connaissances juridiques
• Connaissances des procédures de contrôle fiscal et de recouvrement
La connaissance des procédures civiles d’exécution serait un atout supplémentaire


Compétences et qualités requises :
• qualités managériales avérées pour encadrer une équipe étoffée ;
• grand sens de l’organisation et de la priorisation des travaux en fonction des délais et des enjeux ;
• sens du collectif ;
• Etre force de proposition et savoir rendre compte ;
• Loyauté dans la mise en œuvre et l’accompagnement des décisions.

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

1. SAVOIR-FAIRE - Communiquer
2. SAVOIR-FAIRE - Expertiser
3. SAVOIR-FAIRE - Manager
4. SAVOIR-ÊTRE - Esprit de synthèse
5. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse
6. SAVOIR-ÊTRE - Sens de la pédagogie

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé