Business analyst rh (f/h)

Posté le :29 mai 2026

Type de poste : CDI

Discipline : Pilotage de projet

Éducation : Bac + 4

Rémunération : 40 000 € – 46 000 €

Permis Obligatoire Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Chez Experis France, l’Humain, l’Expertise et l’Innovation sont bien plus que des valeurs : c’est notre ADN.
ESN de ManpowerGroup certifiée Top Employer 2025, Experis s’impose comme un acteur incontournable du secteur, alliant proximité, excellence technologique et vision d’avenir.
Présente dans 28 pays et forte de 3 700 Talents en France, notre communauté d’experts accompagne chaque jour les organisations dans leurs projets de transformation.
Grâce à une offre intégrée de services et de solutions IT, Experis soutient ses clients partenaires à chaque étape, du conseil à la mise en œuvre, pour des résultats agiles, durables et innovants.

Contexte

Dans le cadre de son développement, Experis renforce ses équipes et recherche un Business Analyst RH (F/H) pour intervenir sur des projets structurants chez ses clients, dans un environnement orienté systèmes d’information RH.

Vos missions

1. Analyser et formaliser les besoins métiers RH (Paie, GTA, GED)
2. Participer à la conception et à l’évolution des solutions SI RH
3. Exploiter et interroger les bases de données via SQL
4. Mettre en œuvre et consommer des API
5. Contribuer aux développements applicatifs (.NET ou Magic)
6. Concevoir et analyser des reportings BI (Qlik Sense, Power BI)
7. Mettre en place et maintenir les flux de données via des outils ETL
8. Accompagner les métiers dans la conduite du changement et l’appropriation des solutions

Technical skills

9. Expérience significative sur des projets RH (Paie, GTA, idéalement GED associée)
10. Bonne maîtrise de SQL et des API
11. Connaissances en développement (.NET ou Magic)
12. Maîtrise des outils de BI : Qlik Sense, Power BI
13. Expérience des outils ETL : XDI, ODI
14. La connaissance d’outils de GED est un plus

Soft skills

15. Excellent relationnel et sens du service
16. Capacité d’analyse et de synthèse
17. Autonomie et rigueur
18. Aptitude à travailler en équipe et à accompagner les métiers

Pourquoi rejoindre Experis ?

Rejoindre Experis, c’est intégrer une entreprise qui valorise l’expertise, accompagne votre évolution professionnelle et vous permet d’intervenir sur des projets à forte valeur ajoutée au cœur des enjeux SI RH.

Engagé·e en faveur de la diversité et de l’inclusion, Experis / ManpowerGroup France considère chaque candidature sans distinction.

NOS AVANTAGES

19. Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
20. Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
21. Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
22. Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
23. Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
24. Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.
25. Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
26. EGYM WellPass pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
27. Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
28. Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
29. Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
30. Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
31. A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
32. Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
33. Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.