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Responsable du contrôle de gestion (h/f)

Rueil-Malmaison
CDI
William Sinclair
Contrôle de Gestion
Publiée le 9 juillet
Description de l'offre

Votre mission

Rattaché(e) au Directeur Financier Groupe, vous intégrez l'équipe finance composée d'une vingtaine de collaborateurs. Vos principales missions seront les suivantes:

- Management et supervision de deux collaborateurs en contrôle de gestion;
- Production de la revue mensuelle groupe et de la revue des activités à destination du COMEX ;
- Elaboration du budget des fonctions supports, suivi analytique et clôtures mensuelles (provisions de gestion), reforecast ;
- Elaboration des liasses budgétaires pour l'ensemble des entités du groupe ;
- Interlocuteur des CAC sur votre périmètre ;
- Accompagnement du volet Crédit d'Impôt Recherche (remontée des données chiffrées nécessaire au calcul du CIR et échange avec le cabinet de conseil, ...) ;
- Analyses ADHOC de la direction.

Contrat: CDI,
Lieu: Rueil-Malmaison,
Rémunération: 60K€ à 70K€ brut annuel sur 13 mois (fourchette haute en fonction du profil)
Avantages: RTT, CSE, intéressement, participation, tickets restaurants, télétravail (2 jours par semaine).

Votre profil

- Compétences et qualifications requises :
Formation : Bac +5 de type Ecole de Commerce spécialisée en gestion, finance, audit ou contrôle de gestion.

Expérience confirmée en contrôle de gestion idéalement acquise dans le secteur de l'ingénierie et/ou BTP.

Compétences techniques :
Maîtrise d'Excel (tableaux croisés dynamiques, formules).
Maîtrise des logiciels financiers (SAP ou équivalent).

Esprit d'analyse et de synthèse : Capacité à traiter et analyser des données financières complexes, à comprendre les enjeux des écarts budgétaires et à proposer des recommandations.

Curiosité intellectuelle : Envie d'explorer et de comprendre les différentes dimensions des projets de l'entreprise, tout en apprenant de nouvelles méthodes et outils.

Rigueur : Sens du détail, respect des échéances et fiabilité dans la gestion des données financières.

- Qualités humaines et relationnelles :
Bon sens et esprit logique, permettant de comprendre rapidement les enjeux financiers des projets.

Bon relationnel : Capacité à collaborer efficacement avec des équipes pluridisciplinaires (chefs de projet, directeurs de département).

Proactivité et sens des responsabilités : Capacité à être force de proposition pour améliorer les processus de gestion et l'efficacité des opérations.

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