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Directeur regional - association (hf) h/f (cdi)

Lyon
CDI
Hc Resources
Directeur régional
Publiée le 15 mai
Description de l'offre

Notre client est une association reconnue dutilité publique, engagée dans le logement et linsertion de publics vulnérables et le développement de projets à forte utilité sociale. Elle sappuie sur des valeurs dengagement, de proximité et de qualité de service, ainsi que sur une organisation structurée favorisant la coopération entre les équipes et les partenaires institutionnels.

Dans un contexte de restructuration et de développement de ses activités, lassociation recrute un(e) DIRECTEUR REGIONAL (HF) rattaché(e) à la Direction Générale pour superviser un périmètre multisites sur la région Auvergne Rhône-Alpes et Bourgogne.



Vos missions seront les suivantes :



Assurer la gestion de lassociation sur un périmètre multisites.

Développer lactivité et identifier de nouvelles opportunités de financement.

Entretenir et développer les relations avec les institutions et partenaires publics.

Encadrer, animer et accompagner les équipes et responsables de territoires.

Déployer le projet associatif.

Assurer le pilotage budgétaire et financier de lassociation sur la région.

Suivre les indicateurs de performance et garantir léquilibre économique.

Représenter lassociation auprès des acteurs territoriaux et des financeurs.

Conduire les projets de structuration et damélioration de lorganisation.

Garantir la conformité réglementaire et la qualité des prestations.

Assurer un reporting régulier auprès de la gouvernance.



Cette liste de missions nest pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des priorités et des projets de lassociation.





Caractéristiques du poste :



Localisation : Lyon (69) et déplacements fréquents en AURA et Bourgogne.



Rémunération : selon profil et expérience

Profil recherché :



Formation Bac+3 à Bac+5 en management, gestion des organisation, de type CAFDES, MASTER 2 social.



Expérience confirmée en pilotage dassociation.



Qualités : Bonne connaissance du fonctionnement associatif et des relations avec les institutions publiques. Leadership, capacité à fédérer et à conduire le changement. Vision stratégique et sens opérationnel. Excellent relationnel et aisance institutionnelle.

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