Infirmier en had h/f

La Fondation Saint-François recrute pour son unité d'Hospitalisation à Domicile (HAD), un Infirmier Diplômé d'État (H/F) en CDI à temps plein. Prendre soin des patients à domicile tout en garantissant la qualité et la sécurité des soins, voilà le cœur de cette mission au sein de la Fondation Saint François. Intégré à l'unité d'Hospitalisation à Domicile (HAD), vous intervenez directement auprès de patients nécessitant une prise en charge médicale soutenue, dans le confort de leur environnement familial. Vous travaillez en coordination constante avec les infirmiers coordinateurs, les médecins et les autres professionnels de santé. Vos missions principales s'articulent autour des activités suivantes : - Réaliser les soins préventifs, curatifs et palliatifs au domicile du patient, - Adapter les soins à la situation clinique et au plan de soins établi, - Surveiller l'état de santé du patient et appliquer les prescriptions médicales, - Évaluer et prévenir la douleur ainsi que la détresse du patient et de son entourage, - Assurer la traçabilité des soins dans le dossier patient informatisé, - Effectuer les prélèvements prescrits et assister le médecin lors d'actes techniques, - Organiser le matériel nécessaire aux soins et veiller à son approvisionnement, - Assurer le transport sécurisé des médicaments stupéfiants, les livraisons des traitements et les dispositifs médicaux en urgence. Vous participez également aux visites de coordination, assurez la communication avec les acteurs médicaux et contribuez à la continuité des soins. Votre implication s'inscrit dans la démarche qualité de la Fondation, avec un souci constant d'amélioration des pratiques professionnelles. - Grilles de rémunérations à partir de 2 400 euros bruts pour un temps plein (dont Ségur de la santé - hors variables) - Temps de travail 35h - Astreintes selon roulement (nuit/week-end) avec véhicule de service - Tickets restaurants (8€ par jour travaillé - 50% pris en charge par l'employeur) - Prime d'intéressement - Mutuelle prise en charge à 56% par l'employeur - Prévoyance prise en charge à 100% par l'employeur