Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 4 970 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. Si vous êtes prêt à explorer “A World Connected”, rejoignez-nous en tant que futur·e Pricing Manager H/F !
Vous avez une passion pour l’analyse, les données et les produits d’exception ? L’autre sur celle des Parfums & Cosmétiques
Rattaché(e) à la Direction de l'Offre, vous contribuerez à optimiser la politique tarifaire de votre univers pour maximiser les marges et soutenir notre croissance à l’international. Vous proposerez des ajustements tarifaires et conduirez des tests d’élasticité.
Vous serez garant(e) de la mise à jour des prix dans nos systèmes (SAP), de leur cohérence dans les catalogues marques, et du développement d’outils de fiabilisation.
Manager et accompagner une équipe :
~ Vous managerez et accompagnerez une équipe de 3 personnes.
Diplômé(e) d’un Bac+4/5 en école de commerce ou d’ingénieur, avec spécialisation en Finance, Achats ou Marketing.
Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience sur un poste similaire (category management, revenue management, pricing, business analysis…)
Vous avez une vraie appétence pour les chiffres, un excellent niveau sur Excel et une capacité d’analyse reconnue
Vous êtes à l’aise en anglais à l’écrit comme à l’oral.
Un salaire fixe attractif sur 12 ou 13 mois, complété par un bonus annuel basé sur vos objectifs individuels et collectifs, ainsi qu'un intéressement.
Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an.
Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille.
Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme.
Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins.
Espaces de travail inspirants : Nos locaux « wework » offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore.
Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail.
On agit pour l’égalité entre les femmes et les hommes, contre toute forme de discrimination ou harcèlement.
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