En postulant au sein du Crédit Agricole Anjou Maine, vous choisissez de rejoindre le 1er recruteur et employeur Banque et Assurances du territoire Maine-et-Loire, Mayenne et Sarthe !
Grâce à son implantation, la Caisse régionale est incontournable des grands, comme des petits projets sur le territoire. Elle se caractérise par sa forte présence sur l'ensemble de ses marchés (particuliers, banque privée / patrimoniaux, professionnels, entreprises, agriculteurs).
Intégrer le Crédit Agricole c'est développer vos compétences commerciales tout en ayant la volonté d'apporter les meilleurs conseils.
Postulez et rejoignez-nous ! Dans le cadre de la stratégie de développement de la Caisse Régionale du Crédit Agricole Anjou Maine, nous recrutons un alternant (h/f) au sein du pôle pilotage, outils et procédures au sein de la direction Crédits particuliers de la caisse régionale.
La mission consiste à traiter des données du domaine Crédit de la caisse régionale (consommation, habitat, professionnels et agricoles) : collecter, traiter et analyser.
Vos missions principales :
Recueillir et extraire les données nécessaires à l'analyse.
Analyser les données extraites.
Mettre en place de KPIs (Key Indicator Performance) et reporting des performances
Donner une vision cohérente des résultats afin de faciliter leur analyse.
Assurer la veille technologique des nouveaux outils visant à améliorer l'analyse des données
Apporter une assistance technique aux agences et services du Siège
Le poste est basé à #Laval, le pôle est réparti entre nos 2 sites administratifs d'Angers et Laval.
Etre alternant (h/f) au Crédit Agricole Anjou Maine, c'est :
Bénéficier d'un accueil personnalisé
Découvrir le fonctionnement de notre entreprise, unités fonctions supports dynamiques et innovantes
Avoir des missions variées et de qualité au coeur de la vie d'une équipe
Etre accompagné(e) d'un tuteur qui vous permet de monter en compétences tout au long de votre formation.
Votre investissement, votre disponibilité et votre curiosité vous apporteront des opportunités d'évolution appréciables, via notre organisation dans le Groupe Crédit Agricole.
Parce que le handicap ne doit plus être un handicap en entreprise, les Caisses régionales de Crédit Agricole s'engagent depuis 2006 dans une politique volontariste en faveur du recrutement et du maintien dans l'emploi de leurs collaborateurs et futurs collaborateurs en situation de handicap, sur le seul critère des compétences.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.