Médiateur familial adulte relais h/f

Pour l'Association Prémol Enfance jeunesse nous recherchons un/e médiateur/trice familles en contrat adulte relais (être âgé de +de 26 ans +être en recherche d'emploi + résider en quartier prioritaire)

Le médiateur/trice assure une mission socio-éducative dans le cadre du projet associatif auprès de son public cible. Il/elle assure la communication, la médiation sociale et culturelle avec les familles qui fréquentent l'APEJ.
Il/elle favorise le lien social et la participation des familles aux actions mises en place par l'association et les partenaires du quartier, dans une démarche d'aller vers. Il/elle recueille les attentes des familles
Le/la médiateur/trice familles est placé/e sous l'autorité de la responsable de l'Association Prémol Enfance Jeunesse

Missions:
1/ Médiation
- participer aux pédibus avec l'équipe depuis les écoles du quartier pour être repéré/e par les familles.
- Intermédiaire entre les animateurs de terrain et les familles, notamment dans les moments de tension.
- Accueillir les familles sur l'accueil de loisirs (accompagnement des nouvelles familles, récolte d'informations à transmettre aux animateurs, accueil des familles en fin de journée afin de les rassurer quand les groupes sont en retard et de débriefer sur la journée.)
2/ Actions de parentalité
- Faire partie de l'équipe d'accueillants du LAEP et de la Ludo ;
- Participer à des actions enfants/parents en partenariat avec la MDH et autres structures du quartier (sorties, cafés parents, animations de quartier, éveil corporel.) ;
- initier et coordonner des actions
- Inciter les parents à participer à des moments de rencontre : groupes de parole, actions d'information ou de sensibilisation
3/ Participer et contribuer à l'animation globale de la structure
Participer aux temps forts et aux temps conviviaux proposés par l'APEJ (réunions d'équipe, Assemblée Générale, animations de quartier.)

Profil
- Connaissance des dispositifs à destination des familles ;
- Connaissance du territoire, des populations (pratiques sociales, culturelles.) ;
- Maitrise des outils informatiques et bureautiques ;
- Capacité à organiser son travail et à rendre compte
- Aisance relationnelle, Qualité d'écoute et de maîtrise de soi ;
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à travailler de manière autonome et avec un réseau de partenaires
- Capacité à gérer les conflits