Infirmiers h/f - pool de remplacement

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INFIRMIERS H F - POOL DE REMPLACEMENT parution : 18 07 2025 grade : IDE Le Centre Hospitalier de Tourcoing recherche 2 Infirmiers H F à temps plein pour son Pool Institutionnel Le Pool de l'établissement est mis en place dans le but de pallier à des demandes de remplacements de longues durées au sein de nos services du MCO Médecine Femme Parents Enfants Chirurgie URMIAE Gérontologie CSG SSR Les agents du Pool sont affectés sur les services demandeurs pour une période définie au préalable d'au moins 1 mois Le pool de remplacement constitue d'IDE AS et d'ASH a pour mission le remplacement des absences longues au sein des différentes unités sauf les EHPAD Cette découverte des différents services de l'établissement pendant une durée minimale de 18 mois permet ensuite de valider éventuellement un choix d'affectation dans une spécialité Missions et Activités Missions généralesÉvaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins Concevoir définir et planifier des projets de soins personnalisés Dispenser des soins de nature préventive curative ou palliative visant à promouvoir maintenir et restaurer la santé Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients Activités principales- Contrôle et gestion des matériels dispositifs médicaux et produits- Coordination et organisation des activités et des soins- Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires- Information et éducation de la personne de son entourage et d'un groupe de personnes- Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne- Réalisation de soins de confort et de bien être- Réalisation de soins et d'activités à visée préventive diagnostique thérapeutique- Recueil de données cliniques- Rédaction et mise à jour du dossier patient- Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne- Veille et recherche professionnelle Profil recherché Polyvalence recherchée- Adaptabilité aux différents services et spécificités- Gestion du stress- Éthique et déontologie- Règlement protocoles et procédures droits du patient à la sécurité transfusionnelle etc. - Hygiène hospitalière et maîtrise des risques- Droit de la santé- Démarches méthodes et outils de la qualité- Sens de l'organisation- Utilisation de l'outil informatique hôpital manager - Savoir faire face à l'urgence vitale- Obligation de permanence de soins Diplômes requisInfirmier diplômé d'état Débutant accepté si stages réalisés dans un service conventionnel de médecine ou de chirurgie CDI avec passage sous le statut de la Fonction Publique Hospitalière à l'issue des 12 premiers mois ou mutation détachement pour les candidats déjà titulaires de la Fonction Publique