Référent santé et accueil inclusif h/f

Description du poste

Intitulé du poste

Référent Santé et Accueil Inclusif H/F

Métier

Santé - Coordonnatrice / Coordonnateur de santé

Missions

Le.La Référent.e santé et accueil inclusif est rattaché.e au service mission développement et réglementation petite enfance de la Direction de la Petite Enfance et des Familles de la Ville de Bordeaux. Il.Elle fait partie d'une équipe paramédicale intervenant sur l'ensemble des crèches collectives et familiales.


Il.Elle collabore avec le médecin des crèches ainsi qu'avec la coordinatrice territoriale référente santé, et assure les missions spécifiques à ce poste ainsi que le temps paramédical dévolu à chaque structure.
En application du décret 2021-1131 du 30 août 2021, il.elle contribue à la mise en place des conditions d'accueil permettant la bonne adaptation, le bien-être et le bon développement des enfants accueillis. Il.Elle accompagne les équipes en matière de santé du jeune enfant, d'accueil inclusif, d'enfant en situation d'handicap ou atteint de maladie chronique et veille à la mise en place des mesures nécessaires. Il.Elle est en lien avec les familles, les médecins traitants si besoin, la PMI et les acteurs du territoire. Également, il.elle travaille de concert avec les directeurs de crèche et les autres référents santé et accueil inclusif pour tendre vers une homogénéité des pratiques.

Les missions principales sont les suivantes :

- Informer, sensibiliser, conseiller les directions et les équipes des crèches en matière de santé du jeune enfant, d’accueil inclusif, d’enfants en situation de handicap ou atteint de maladie chronique.


- Participer à l’élaboration des protocoles et informer/former les professionnels sur ces protocoles en vigueur. Assurer la formation aux gestes d’urgences.


- Veiller à la mise en place de toutes mesures nécessaires à l’accueil inclusif des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique, ou présentant un problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière.


- Aider et accompagner l’équipe dans la compréhension et la mise en œuvre d’un projet d’accueil individualisé élaboré par le médecin traitant, et prendre attache auprès de ce dernier si nécessaire.


- Assurer des actions d’éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels et des familles, notamment en matière de recommandations nutritionnelles, d’activités physiques, de sommeil, d’exposition aux écrans, de santé environnementale et d’hygiène.


- Contribuer au repérage des enfants en danger ou risquant de l’être, à l’information de la direction et des professionnels sur les conduites à tenir dans ces situations, et participer à la rédaction des informations préoccupantes.


- Procéder si nécessaire à l’évaluation clinique de l’enfant pour envisager une orientation médicale.


- Assurer un suivi de l’état de santé des enfants et de leur statut vaccinal.


- Travailler en lien avec l’équipe pluridisciplinaire


- Développer des partenariats de réseau et collaborer avec les différents acteurs du territoire.

Profil attendu

Détenteur.rice du diplôme de puéricultrice, infirmier.ère, vous possédez des connaissances spécifiques sur le jeune enfant (développement, vaccinations, maladies infantiles, hygiène).

Vous maîtrisez les réglementations sur la santé (loi ASAP, maladies à évictions …).

Vous avez connaissance des gestes d'urgence et de l'application des PAI.

Vous savez travailler en mode projet et avez une grande capacité rédactionnelle.

Votre capacité d'adaptation, votre relationnel ainsi que votre discrétion sont des atouts essentiels pour mener à bien vos missions.

Informations complémentaires :

Expérience de 3 ans minimum auprès du jeune enfant (hôpital, crèche)

Mobilité géographique sur plusieurs crèches de la Ville de Bordeaux.

Horaires : 07h00 - 19h00

Nos avantages

- IFSE de grade (770 € bruts mensuels),

- 35 jours de congés + RTT

Vous pouvez également bénéficier (sous conditions) :
- d’une mutuelle employeur participant à votre protection sociale en santé et prévoyance,
- de la prise en charge financière d’une partie de vos frais de trajets entre votre domicile et votre lieu de travail.
- d’un accès gratuit aux musées municipaux de la ville de Bordeaux
- de prestations diverses (vacances, loisirs, bien être, accès aux restaurants administratifs)

Date de prise de poste souhaitée

01/12/2025