En tant que Chef de Projet Infrastructure, vous interviendrez chez nos clients pour piloter des projets complexes et garantir leur réussite. Vos principales responsabilités incluront :
Gestion de projet
* Piloter l'intégralité des projets d'infrastructure IT (migrations, mises à jour, déploiement de nouveaux outils).
* Définir les objectifs, budgets, plannings et ressources nécessaires.
* Garantir le respect des jalons, des livrables et des délais convenus avec le client.
Coordination des équipes
* Assurer la collaboration entre les équipes techniques internes, les prestataires externes et les parties prenantes métiers.
* Faciliter les échanges entre les différents interlocuteurs pour garantir l'alignement des projets avec les attentes du client.
Expertise technique
* Accompagner les clients dans la conception et la mise en œuvre d'infrastructures robustes et évolutives (systèmes, réseaux, sécurité).
* Superviser des environnements hybrides : on-premise, cloud (AWS, Azure, GCP), virtualisation (VMware, HyperV).
* Garantir la performance, la sécurité et la continuité des services IT.
Gestion des risques et optimisation
* Identifier les risques techniques et organisationnels liés aux projets.
* Proposer des solutions innovantes pour optimiser l'infrastructure existante et répondre aux enjeux de transformation digitale.
Accompagnement au changement
* Conduire le changement auprès des équipes du client (formations, communication, documentation).
* Assurer la montée en compétences des équipes internes sur les nouveaux outils ou processus.
Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+5 en informatique ou équivalent, et vous disposez d'une expérience significative (minimum 5 ans) en gestion de projets IT ou infrastructure, idéalement dans un contexte multiclients ou de conseil.
Vous maîtrisez les environnements systèmes (Windows, Linux), réseaux (Cisco, Fortinet), virtualisation (VMware, HyperV), et solutions cloud (AWS, Azure, GCP). La migration vers le cloud n'a pas de secret pour vous.
Doté(e) d'un leadership naturel, vous savez fédérer des équipes autour des objectifs du projet. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et maîtrisez l'anglais professionnel à l'oral comme à l'écrit.
Le processus de recrutement chez Devoteam comporte 2 à 3 entretiens :
Talent Acquisition Interview : évaluer vos compétences, votre niveau d'anglais et vos motivations.
Tech & Business Interview : approfondir vos compétences techniques lors d'un échange avec un expert métier.
Leadership Interview : évaluer votre potentiel, vos ambitions et votre évolution au sein de Devoteam.
Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence sera demandée, et selon votre profil, des tests techniques, d'anglais ou de personnalité pourront vous être adressés.
Si votre candidature est retenue, nous vous enverrons une proposition détaillant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail sera formalisé.
Le Groupe Devoteam œuvre pour l'égalité des chances, la promotion de ses collaborateurs sur la base du mérite, et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous croyons que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est considérée sans critère discriminatoire.
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