Notre client est un groupe international de premier plan, intervenant dans un contexte commercial exigeant et en constante évolution.
Là où les deals prennent vie? et deviennent des contrats solides. Le challenge
Les équipes commerciales signent les deals.
Toi, tu leur donnes une existence, une structure et une exécution sans accroc.
Au coeur de l'activité commerciale, tu interviens comme référent(e) contrats, garant(e) de la qualité, de la conformité et de la fluidité des accords commerciaux, en lien étroit avec les équipes de vente et les fonctions supports.
Plus concrétement:
- Être le point d'appui clé des équipes commerciales sur les sujets contrats.
- Rédiger les modèles contractuels et coordonner la validation des clauses spécifiques avec le Légal, la Finance, la Taxe, le Crédit, etc.
- Transformer les deals négociés en accords concrets via SAP et/ou iRamp.
- Expliquer, clarifier, sécuriser : tu rends les contrats lisibles et exploitables pour tous.
- Coordonner la création de nouveaux comptes clients ou fournisseurs si nécessaire.
- Résoudre les sujets back-office avec méthode et efficacité.
- Piloter l'administration des contrats : base de données, workflows d'approbation, archivage, reporting.
- Être force de proposition pour simplifier, harmoniser et améliorer les process.
Le profil qu'on aime
- Une expérience confirmée en gestion de contrats, administration des ventes ou back-office commercial.
- Une vraie aisance dans les environnements structurés et transverses.
- La maîtrise de excel, d'un ERP, idéalement SAP (iRamp est un plus).
- Rigueur, sens de l'organisation et goût pour les sujets contractuels.
- Un excellent relationnel et le sens du service aux équipes internes.
Pourquoi ce poste va te plaire
- Un rôle clé et visible dans la chaîne de valeur commerciale.
- Un poste à la fois opérationnel et stratégique.
- Un environnement stimulant, international, orienté amélioration continue.
- L'opportunité de devenir une référence contrats pour les équipes business.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible Durée : 6 mois renouvelable
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