Apprenti housekeeping h/f

Le Paris Marriott Charles de Gaulle Airport hôtel est à la recherche d'un/une apprenti/e Gouvernant/e. A ce titre, vous vous assurerez de la propreté des chambres et des parties communes. Vos principales missions seront les suivantes :

1. Assurer la propreté et l’entretien des chambres et des parties communes
2. Contrôler la qualité des chambres et des parties communes
3. Procéder à l’ouverture et à la fermeture du service
4. Vérifier le travail des équipiers et des femmes de chambre
5. Veiller à la propreté des réserves du housekeeping
6. Signaler au service technique et à la réception toutes dégradations ou dégâts occasionnés dans les chambres
7. S’assurer du suivi et de la prise en charge de tous les problèmes techniques en chambres et dans les parties communes
8. Assurer une bonne communication avec tous les services
9. Respecter toutes les normes d’hygiène et de sécurité de l’hôtel
10. Respecter les standards Marriott
11. Utiliser Opéra pour les besoins du service

En tant qu’ambassadeur/rice de l’hôtel, vous êtes le garant de l’image Marriott et assurer un service de qualité.

Cette description de poste n'est pas exhaustive et est donnée à titre indicatif.

Votre profil
Vous disposez d’une première expérience en hôtellerie.

Vous êtes passionné/e par votre métier et le service client.

Vous êtes reconnu/e pour votre esprit d’équipe, votre rapidité et votre efficacité.

Vous êtes fiable, avez un bon sens de l’organisation et faites preuve de flexibilité.

Pourquoi nous rejoindre ?

En tant qu’employé(e) de l’hôtel Marriott Charles de Gaulle vous bénéficierez de nombreux avantages :

12. 2 jours de repos consécutifs
13. Pas de coupure
14. 10 jours fériés
15. 13ème mois
16. Nombreuses primes (cooptation, employé(e) du mois, ancienneté, etc)
17. Indemnités de transport
18. Parking à disposition
19. Indemnités de nourriture
20. Restauration connectée dont 50% pris en charge par l’entreprise
21. Café/thé/eau à disposition
22. Accès au fitness
23. Avantages CE
24. Une nuit découverte dans l’hôtel
25. Des formations collectives et individualisées
26. Team building
27. Activités bien-être

En tant qu’associé(e) Marriott International, vous bénéficierez également des avantages suivants :

28. Programme « Explore » (réduction pour vous et vos proches dans tous les hôtels du groupe)
29. Réduction dans les restaurants du groupe
30. Du programme TakeCare (bien-être)
31. Une plateforme d’elearning et des programmes de développement
32. De nombreuses opportunités de carrière
33. L’hôtel Marriott Charles de Gaulle est engagé pour la diversité et l’inclusion et a signé la Charte pour ‘égalité des chances du Val d’Oise.
34. Soucieux de soutenir ses employés au quotidien, nous sommes fiers d’avoir obtenu le label Cap Handéo pour les entreprises engagés auprès de salariés aidants.

Vous souhaitez rejoindre un groupe soucieux de votre bien-être autant que celui des clients.

Vous êtes passionné(e) et avez envie de vous lancer dans une nouvelle aventure, alors rejoignez-nous !

Le Paris Marriott Charles de Gaulle Airport hôtel est un établissement 4* qui dispose de 300 chambres et 16 salles de réunions (de 25m² à 550m²). Il vous accueille dans un cadre design et raffiné avec son Lobby et son Restaurant-Bar Le 1704.

Marriott Hotels est l’enseigne phare de Marriott International avec plus de 500 établissements dans le monde. Elle cherche toujours à optimiser l’art de l’hébergement pour offrir à nos clients des voyages d’exception. En tant qu’employé chez Marriott Hotels, vous contribuerez à remplir cette mission en proposant des options de qualité supérieure, en tenant compte de l’art du détail, et le tout avec raffinement. Avec vos compétences et votre créativité, ensemble, nous allons innover et réinventer le voyage.

Marriott International souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Nous sommes attachés à recruter un effectif diversifié et à soutenir une culture inclusive qui donne la priorité aux individus. Nous nous engageons à respecter des principes de non-discrimination envers tous les individus protégés, par exemple les personnes handicapées et les anciens combattants, et envers toute autre base couverte par la législation applicable.