MODALITES CONTRACTUELLES
1. Contrat à durée déterminé du 03 novembre au 03 mai.
CONTEXTE ET MISSIONS
Au sein d’une équipe de 8 agents, vous effectuez le nettoyage des locaux (salles de classe, chambres internat, parties communes, sanitaires) ainsi que des mobiliers et matériels de classe et de restauration impliquant leur agencement selon les besoins et nécessité d'exercice. Vous participez également aux activités de plonge et pouvez participer à la préparation des repas.
Ponctuellement, vous pouvez être amené également
Installer du mobilier et du matériel pour le fonctionnement de l'établissement
Réaliser un nettoyage approfondi pendant les permanences
Effectuer le nettoyage des vitrages intérieurs et extérieurs accessibles
Effectuer en équipe la manutention de mobiliers scolaires ou d'appareils lourds lors de gros nettoyages ou d'aménagements
Participer aux travaux d’entretien des espaces verts
Assurer une partie du service des collègues de l'équipe en cas d'absence selon les instructions du responsable d'équipe ou du secrétaire général
Vous l’aurez compris, votre rôle sera essentiel dans la qualité des services rendus aux usagers de l’établissement.
VOTRE PROFIL
Titulaire d’un diplôme de niveau CAP-BEP type service à la personne ou hôtellerie, une première expérience serait un plus.
Vos atouts personnels ? Organisé et rigoureux vous avez le sens du service public et êtes doté d’un bon relationnel.
Votre plus professionnel ? Vous savez travailler en autonomie.
QUOTITE ET LIEU DE TRAVAIL
2. Poste à temps complet annualisé sur temps scolaire.
3. Basé avenue de la Garenne à Gramat, village pittoresque et commerçant chargé d'histoire situé au cœur du Parc Naturel Régional des Causses du Quercy.
4. Horaires de travail prévisionnels : 6h – 15h (horaires pouvant évoluer en fonction des besoins du service).
REMUNERATION
Grille indiciaire : Catégorie C de la filière technique de la FPT, à partir de l’expérience professionnelle acquise.
Vous avez des enfants à charge ?
Vous pourrez bénéficier du SFT (supplément familial de traitement). Il s’additionne au montant des allocations familiales.
MODALITES DE TRAVAIL ET AVANTAGES
5. Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle ; Compte Epargne Temps.
6. Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle.
7. De multiples possibilités d’évolution en interne.
8. Participation sous conditions, aux frais de transports domicile / travail (abonnements de transports en commun, forfait mobilités durables).
9. Smartphone professionnel/personnel.
10. Des prestations sociales individuelles : adhésion du Département au CNAS, participation à la prise en charge de votre mutuelle santé et/ou prévoyance.
11. Des activités et des loisirs à tarifs avantageux pour tous grâce à une équipe d’agents bénévoles organisés en association du personnel.
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