Vous aimez analyser, comprendre, croiser les données et surtout leur donner du sens pour éclairer l’action publique ? Vous avez envie que vos études servent réellement à améliorer les parcours des enfants et des familles ? Ici, vos compétences ne resteront pas dans un tiroir. Elles nourriront des décisions concrètes et des politiques publiques à fort impact.
Qui sommes-nous ?
Chef de file de l’action sociale, de la protection de la petite enfance à l’accompagnement du grand âge en passant par l’insertion des personnes éloignées de l’emploi, le département de l'Orne cultive les valeurs d’entraide, de partage et de solidarité pour ses 280 000 habitants.
La préservation du cadre de vie est aussi un des piliers de l’action du département avec la mise en valeur de son environnement au travers de ses espaces naturels sensibles mais aussi le bien-être et l’éveil de tous en investissant massivement dans ses collèges, la culture pour tous et les nombreux loisirs comme son important réseau de voies vertes.
Vivre et travailler pour l’Orne c’est se rendre utile au plus grand nombre, tout en s’assurant un cadre de vie plein d’équilibre avec une large palette de métiers ouverts à tous.
Votre mission au quotidien :
Poste à temps plein basé à Alençon, vous rejoignez la Direction de l’enfance et des familles, au cœur des politiques de protection de l’enfance. Le Département investit fortement dans ce champ et s’inscrit dans une dynamique renouvelée, avec des objectifs ambitieux d’adaptation de l’offre de services et d’accompagnement des enfants et des familles.
Intégré(e) à l’Observatoire départemental de la protection de l’enfance, sous l’autorité du responsable de l’ODPE et de l’offre de services, vous travaillez en transversalité avec les autres directions du Pôle Solidarités et dans un cadre partenarial élargi. Votre action s’inscrit dans une logique de projets innovants, en prenant pleinement en compte la place des enfants et des familles comme acteurs à part entière des politiques publiques.
Au quotidien, vous contribuez à la politique départementale de protection de l’enfance en collectant et analysant les données disponibles, notamment via le logiciel SOLIS, mais aussi à partir des données produites par l’observatoire social du Pôle Solidarités. Vous réalisez des études quantitatives et qualitatives thématiques, destinées à éclairer les choix stratégiques de la Direction de l’enfance et des familles et de l’ODPE, en lien étroit avec les partenaires institutionnels et associatifs de l’écosystème de la protection de l’enfance.
Vous participez activement au schéma Enfance Familles, tant sur les fiches actions pilotées par l’ODPE que sur l’évaluation des actions menées. Vous animez le comité technique statistique de l’ODPE avec les partenaires et vous contribuez à structurer une culture partagée de la donnée et de l’évaluation.
Votre rôle inclut également une dimension prospective. Vous réalisez le bilan annuel des formations continues et élaborez un programme pluriannuel des besoins en formation de l’ensemble des professionnels concourant à la protection de l’enfance. Vous organisez des réunions avec les délégations d’action sociale autour des thématiques analysées, afin de partager les constats et nourrir l’action de terrain.
La transversalité est au cœur du poste. Vous développez des synergies avec l’action sociale territoriale, la PMI, la Maison départementale de l’autonomie et l’observatoire social du Pôle Solidarités, afin de croiser les données et renforcer la cohérence des interventions auprès des familles. Vous travaillez en articulation avec la PMI pour intégrer les enjeux de santé publique et de prévention précoce, et vous contribuez à des études à dimension épidémiologique.
Vous produisez également des outils d’aide à la décision. Vous participez aux remontées nationales annuelles des données de protection de l’enfance, au lancement et au suivi du dispositif OLINPE pour le département, ainsi qu’aux transmissions à la DREES. Vous analysez mensuellement les tableaux de bord et contribuez à l’évaluation des politiques publiques de l’enfance, en mobilisant l’ensemble des acteurs concernés, en interne comme en externe.
Enfin, vous assurez une veille documentaire active sur la prévention et la protection de l’enfance. Vous analysez les études nationales, participez à l’organisation de journées départementales, de réunions avec les ESSMS et vous représentez l’ODPE dans différents réseaux professionnels départementaux, régionaux et nationaux. Ces échanges nourrissent votre expertise et renforcent votre capacité à être force de proposition.
Profil
Vos compétences utiles :
Vous êtes titulaire d’un diplôme d’études supérieures dans le champ du management des organisations sociales, du juridique ou de l’administratif, avec une orientation politiques sociales. Vous disposez d’une solide capacité d’analyse, d’un esprit de synthèse et d’une vraie aisance rédactionnelle.
Vous êtes à l’aise avec les données statistiques, les outils informatiques et les environnements complexes. Vous appréciez le travail en transversalité, savez dialoguer avec des interlocuteurs variés et transformer des données brutes en éléments lisibles et utiles à la décision publique. Le permis B est indispensable, des déplacements sur l’ensemble du département étant à prévoir.
Informations contractuelles
Pourquoi nous ?
Vos avantages :
Au département de l'Orne, les collaborateurs profitent d'une politique RH dynamique et attractive, assurant des conditions de travail équitables et stimulantes.
En plus d'une rémunération adaptée à votre parcours avec un régime indemnitaire, nous avons prévu aussi pour vous plusieurs avantages :
Développement de carrière :
Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne...
Culture de la collectivité et engagement des agents :
Journées des nouveaux arrivants, vœux au personnel...
Soutien à la mobilité et environnement de travail : réseaux de transport accessibles, pools de voitures et vélos électriques de service…
Politique RH et avantages :
Primes, prévoyance, assurance maladie complémentaire (mise en place en cours), prestations du CNAS (Comité national d’action sociale) comme des chèques vacances, des aides sportives et culturelles, une prime de rentrée scolaire, ….
Flexibilité et équilibre travail-vie privée : télétravail, horaires de travail flexibles…
Prêt à relever le défi ?
Si vous êtes animé par la volonté de transformer les parcours de vie des individus en situation de vulnérabilité, alors nous serions honorés de découvrir votre candidature. Cliquez sur le bouton «Postuler» et rejoignez notre aventure collective.
Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :
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Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !
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