Description du poste
Dans un contexte de transformation de l'Assurance Maladie, il est fait appel à candidatures pour un surcroit d'activité au sein du service Ressources Humaines (pôle Administration RH).
Sous la responsabilité du Responsable RH et en étroite collaboration avec l'ensemble des collaborateurs du Département des Ressources Humaines, vous contribuez à la gestion administrative du dossier des salariés par portefeuilles de services.
Au sein d'une équipe de 7 collaborateurs, vous assurez :
1. La gestion administrative des embauches et des départs
2. La gestion d'éléments spécifiques (contrats de travail, temps partiels, maternités, paternités, accidents de travail, maladies professionnelles, complémentaires santé, médecine du travail, attestations employeurs…)
3. Le traitement et la vérification des éléments variables de paie : primes de crèches, frais de déplacement, abonnement transport, primes diverses (télétravail, primes de fonction)
4. L'information et le conseil des salariés sur leur situation, leurs droits, leurs obligations et les démarches à effectuer
5. La gestion des congés, de l'horaire variable et des compteurs horaires
Profil recherché
Vos compétences
Vous êtes rigoureux et respectez les règles de confidentialité et de secret professionnel.
Vous aimez travailler en équipe et ce, dans une dynamique collective visant à garantir l'atteinte des objectifs du service.
Vous avez le sens du service client et démontrez une aisance à communiquer tout en adaptant votre communication à vos différents interlocuteurs.
De plus, vous faites preuve de capacités d'organisation dans votre travail et savez prioriser vos activités en fonction des besoins du service.
Vous êtes également en mesure d'analyser les dysfonctionnements repérés dans la gestion des situations individuelles des salariés.
Enfin, vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Word, Excel et PowerPoint
Votre formation
Vous êtes titulaire d'un diplôme en Ressources Humaines (administration du personnel ; droit social, paie…) niveau bac minimum et/ou d'une expérience dans un emploi similaire.
Informations complémentaires
Lieu d'exercice : CPAM de Toulon, 42 rue Emile Ollivier - La Rode - TOULON
Projet de déménagement du siège social sur le site de La Loubière à Toulon en
CDD 5,5 mois avec possibilité de CDI (temps plein)
Salaire brut mensuel : 1 ,57 € x 14 mois, basé sur un niveau 3 de la grille administrative de la Convention Collective des organismes de Sécurité Sociale.
6. Primes + intéressement
7. Mutuelle d'entreprise
8. Flexibilité des horaires : plages variables de 7h15 à 9h30 et de 15h45 à 18h00
Tickets restaurant d'une valeur faciale de 11,51€ / jour travaillé (dont 6,90€ pris en charge par l'employeur).
Prise en charge à 75% des frais de transports en commun - forfait mobilité durable
Participation aux frais de garde d'enfants
Jusqu'à 20 jours de RTT par an et des congés conventionnels supplémentaires.
La possibilité de bénéficier des prestations sociales proposées par le Comité Social et Economique (CSE).
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