La mission de l'équipe Marque et Communication Stratégique d'entreprise (Corporate Communication Strategy & Equity) est :
• D'améliorer la notoriété et l'attractivité de la marque Dassault Systèmes auprès de toutes les audiences, et principalement le grand public
• De mettre en œuvre la stratégie de communication de Dassault Systèmes, en participant à la gouvernance et au plan d'actions, en tant que conseiller stratégique pour l'ensemble de l'organisation Communication. A ce titre, nous animons et agissons en réseau avec l'ensemble des parties prenantes impliquées dans la communication de l'entreprise pour assurer la cohérence des messages au sein des différentes organisations : communication, marketing, vente, relations diverses, au niveau global et dans les différents pays
• De définir et coordonner les moyens d'expression de la marque Dassault Systèmes grâce à son identité visuelle et éditoriale.
Notamment à travers les actions suivantes :
• Assurer la conception et la promotion de la campagne « The Only Progress is Human » et de l'ensemble des campagnes grand public
• Assurer la cohérence des messages et de l'image de la marque Dassault Systèmes, notamment des messages d'expression de notre ADN de marque, comme la science ou le développement durable, dans le respect de notre charte visuelle, graphique, expression écrite et d'en assurer la promotion interne et externe
• Identifier et formuler les messages et outils de communication corporate sur lesquels la marque Dassault Systèmes communique dans l'année, en produisant de nombreux assets/supports de communication corporate : rapport annuel, film d'entreprise, livret de présentation de l'entreprise, articles, références clients
• Coordonner et animer un comité éditorial au niveau de l'entreprise
• Coordonner et structurer un reporting de notoriété de la marque Dassault Systèmes dans différents pays et selon différentes sources
• Coordonner un plan d'actions cohérentes sur ces messages et outils, auprès des équipes en charge des différentes techniques de communication : own/paid media and social media, communication interne, digital/print/audiovisuel, événement
Vos missions
Au sein de l'équipe Corporate Communication Strategy & Equity, rattaché(e) à un(e) Strategic Corporate Communication Senior Manager, vos missions consisteront à :
• Participer à la conception et création de contenus corporate principalement films, livrets/brochures, supports digitaux, rédactionnels, en coordination avec des experts internes à l'entreprise et externe (agence), et d'en coordonner la production : de la définition du brief, du travail sur les contenus visuels, sonores, rédactionnels, du suivi de production, à la sortie des livrables.
• Assurer d'une cohérence des messages et de la mise en œuvre de chaque action avec notre identité de marque, notre ligne éditoriale et nos engagements de développement durable.
• Participer à la préparation et coordonner pleinement le déploiement du plan de communication de ces outils en tant que Chef de Projet, en fonction de chaque audience ciblée, en collaboration avec la communication interne, et en communication externe, en étroite relation avec les équipes et tactiques concernées. Vous aurez aussi la responsabilité d'en assurer le suivi et la mesure d'impact.
• Participer à l'élaboration et au déploiement du plan de communication externe de nos actions reflétant notre stratégie d'engagement en matière de Responsabilité Sociale et Environnementale.
• Participer au suivi des baromètres de notoriété de la marque, ainsi qu'au suivi d'améliorations et d'initiatives avec un ensemble de partis-prenantes. Vous participerez ainsi à la coordination d'actions au niveau global en mettant en place les opérations nécessaires au pilotage, à la mesure, au partage de bonnes pratiques, au suivi d'actions et d'impacts, de manière transverse à toutes les équipes de la Direction de la Communication.
• Participer à l'organisation et la communication de l'équipe : Pilotage et actualisation des dashboards et reportings hebdo, mensuels et trimestriels de l'équipe, établissement de recommandations, amélioration, partage d'information (veille et repository), sondage auprès de différentes organisations en interne.
• Collaborer au sein d'équipes multiculturelles, à un niveau mondial, sur des projets stratégiques tout en ayant des actions opérationnelles concrètes, en vous immergeant dans le domaine de la communication d'entreprise.
Vos qualifications
É préparant un diplôme niveau BAC+5 en Ecole de commerce, Ecole spécialisée, Master Universitaire, en communication, journalisme, communication et développement durable, vous êtes à la recherche d'un apprentissage dans le cadre de votre formation pour une durée de 1 an.
Compétences techniques recherchées :
• Une bonne connaissance ou un niveau de base existant des métiers de la communication d'entreprise, des techniques utilisées dans les plans média/plans de communication, des composantes d'une marque et de sa stratégie.
• Excellentes capacités d'écriture et de communication en anglais et en français. Anglais niveau minimum C1 TOEIC - à l'écrit comme à l'oral
Langue officielle de travail et de communication : Anglais.
• Vous êtes familier(ère) avec les règles et langages typographiques, de mises en page, ainsi que des contraintes et étapes de production de la chaine graphique ou audiovisuelle. Vous êtes à ce titre dans vos écrits ou en étape de relecture avant publication.
• Compétences en Microsoft Office (PowerPoint, Word, Excel, Outlook)
Compétences humaines recherchées :
• Une curiosité réelle sur les sujets liés à la technologie, à l'innovation, à la science.
• Une réelle appétence et connaissance des stratégies de marque et des enjeux de communication d'entreprise dans leur globalité (parties prenantes diverses, enjeux sociétaux et de gouvernance multiples)
• Vous êtes à la fois cré, et aimez manier les mots comme les images, mais aussi doté.e d'un esprit de rigueur, d'une capacité de synthèse et d'analyse.
• Vous avez de fortes compétences en gestion de projet, organisation, planification, démontrées par vos expériences passées.
• Vous êtes animé(e) d'un esprit de travail collaboratif, tout en étant autonome et proactif(ve) sur votre périmètre d'action
• Dynamique, curieux(se), ouvert(e), vous avez le goût du challenge et aimez trouver des solutions.
• Vous êtes agile dans un contexte de travail multiculturel et multi-actions/projets.
Type de contrat : contrat d’apprentissage seulement (pas de contrat de professionnalisation)
Nous rejoindre c'est aussi
Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans.
Principaux avantages et bénéfices :
• Environnement multiculturel
• Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie…)
• Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion
• Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc
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