Responsable de pôle comptabilité siège - france (h/f)

Votre mission sera de garantir la sécurité des flux financiers, la fiabilité des données comptables, et d'assurer la gestion et la supervision de la Comptabilité Générale sur le périmètre Siège.
Vos responsabilités seront les suivantes :
Mettre en oeuvre et piloter les politiques comptables légales et les procédures ACF définies sur votre périmètreen garantissantleur application
Manager le Pôle Comptabilité Siège : 4 Chargé·e·s de Comptabilité Siège et piloter l'organisation du Pôle
Garantir la bonne tenue des comptes, contribuer à l'analyse et à la révision des comptes
Suivre les projets de la Comptabilité
Contribuer à l'évolution des outils et méthodes et mise à jour des procédures et modes opératoires
Mettre à jour les informations dans l'ERP (taux de change, codes comptables, périodes, séries d'écritures, etc.)
Piloter le traitement des audits par l'équipe
Garantir la bonne tenue des comptes et le suivi des autres actifs de l'association sur votre périmètre : analyse régulière, révision semestrielle, justification auprès des CACs et auditeurs

Date de début : 17/11/2025


Vous êtes titulaire d'un Master en Comptabilité et avez une expérience confirmée (?6 ans) dans ce domaine, incluant idéalement une expérience en ONG internationale.
Vous avez de bonnes connaissances des ERP comptables et un intérêt marqué pour les outils digitaux (Power Bi) et la conduite du changement (digitalisation, modernisation des pratiques).

Vous avez de solides bases en comptabilité générale et analytique (secteur associatif et humanitaire est un plus (OHADA)). La connaissance des réglementations comptables et fiscales internationales constitue un atout apprécié.
Dynamique, force de proposition, vous avez le sens du collectif et êtes capable de leadership.
Vous maîtrisez l'anglais écrit et oral.

Conditions d'emploi

Statut: Cadre Intégré - CDD de 1 mois jusqu'au20/12/2025 - Temps plein
Lieu : Montreuil (Seine-Saint-Denis)
Rémunération:De 46K à 55Keuros bruts annuels sur 13 mois selon expérience
Avantages:25 jours par an de CP et 21 jours de RTT
Couverture santé, prévoyance : Prise en charge à 80% par ACF
Dispositifs de maintien de salaire (maladie, maternité, paternité)
Indemnités Transport: Prise en charge à 50% du forfait entre le domicile et le lieu de travail
Indemnités Tickets-restaurant (Carte déjeuner Up): Prise en charge à 60% par l'association pour une valeur de 8euros
Ouvres sociales du CSE (chèques cadeaux, remboursement activités culturelles, ...)
Télétravail:
Télétravail ouvert à tous et toutes depuis le territoire métropolitain
Il a été défini pour ce poste une présence obligatoire au siège de4 jours par mois
Temps de présentiels collectifs imposés / également obligatoires par l'employeur: pour les réunions et événements collectifs (jusqu'à 3 jours par mois) et 2 jours de présence obligatoire lors de votre intégrationdans l'équipe
Indemnités de télétravail
Formation: Accès illimité et gratuit à la plateforme d'e-learning Talentsoft

ACF s'engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.