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Product owner erp (h/f)

Échirolles
CDI
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Product owner
Publiée le 8 mai
Description de l'offre

Le job

En bref : Product Owner ERP H/F – CDI – Grenoble

La division IT et Digitale de notre bureau de Grenoble recherche pour son client, une entreprise innovante et en pleine croissance dans le secteur des technologies de l'information, un Product Owner maitrisant les ERP (H/F) sur Grenoble.

Vous intégrerez une équipe avec une bonne ambiance. Vous aurez l’occasion de travailler sur des sujets variés et complexes.

VOS MISSIONS:
Vous serez en charge des missions suivantes :
- Spécifier les besoins fonctionnels des applications
- Gérer la rédaction des User Stories
- Intégrer les User Stories dans les sprints
- Valider les fonctionnalités avant mise en production
- Être l’interface entre les équipes de développement et les équipes transverses
- Anticiper, résoudre les problèmes et proposer des solutions pour maximiser la valeur des produits
- Établir la liste des fonctionnalités à développer
- Tester le produit à chaque étape
- Garantir le respect des plannings avec les différentes équipes

A savoir que le projet s'intègre dans une démarche Agile et la dimension IT est importante.

Le profil

PROFIL:

Pour réussir vos missions de Product Owner H/F, vous êtes issu(e) d'une formation en informatique, gestion de projet ou équivalent et pouvez justifier d’une expérience de 3 à 5 années sur un poste similaire.
Vous avez de solides connaissances en gestion de projet et en méthodologie Agile.
Vous êtes passionné(e) par le logiciel, vous avez l'esprit d'équipe.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation, votre esprit d’équipe et votre curiosité.
Vous avez des notions techniques, business et en gestion de projets.

Les outils:

- Organisationnel : Redmine, Figma, suite Microsoft, Trello, ...
- Informatique : SQL, Grafana,..

Type de contrat et conditions de travail:

- Statut Cadre
- Salaire à négocier suivant compétences et expérience
- Intéressement (Equivalent à 1,5 mois de salaire)
- Tickets restaurant

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

1. Premier entretien : avec Eva, notre consultante spécialisée en informatique
2. Deuxième entretien : avec la responsable de la Business Unit de notre client

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