Gestionnaire de données rh et sociales h/f

Pourquoi nous rejoindre

En intégrant Emil Frey France, vous entrez dans un secteur en pleine révolution et dans un Groupe qui a une vision claire de l'avenir.

Avec plus de 11000 collaborateurs, vous faites partie d'un collectif d'experts agissant dans différents domaines: import, sourcing, reconditionnement, distribution spécialisée de véhicules (auto, moto, camions, machines agricoles et pièces détachées).

Et quel que soit votre rôle, vous participez au développement de nos filiales et contribuez activement à transformer le secteur de la distribution de véhicules. Pour y parvenir, Emil Frey France s'engage, au quotidien, à vous offrir les moyens d'avancer et de vous épanouir professionnellement à travers de nombreuses opportunités. (500 mobilités internes en 2024 en témoignent.)

Rejoignez une entreprise qui valorise l'exigence, la qualité, la proximité et la performance.

Pour des raisons de lisibilité, cette annonce est rédigée au masculin. Engagés dans une démarche en faveur de la mixité, de l'égalité professionnelle et de l'inclusion, nous accordons bien évidemment la même qualité de traitement à l'ensemble des candidatures, quel que soit le genre, l'origine ou les croyances de nos candidats.

Rejoignez une équipe en mouvement !

Description du poste

Emil Frey France, leader de la distribution de véhicules en France et acteur majeur de la mobilité, recrute pour sa holding un Gestionnaire de données RH et sociales H/F en CDI.

Rattaché au Responsable Performance RH, vous intervenez en amont de la donnée, avec pour objectif principal d'en garantir la qualité, la cohérence et la fiabilité.

Fiabilisation & consolidation des données

- Collecter et consolider les données issues de nos différents outils (SIRH, paie, ATS)
- Contrôler la cohérence des données et identifier les anomalies
- Mettre en place des règles de gestion et des contrôles qualité
- Garantir la fiabilité des données utilisées dans les reportings RH

Structuration et automatisation

- Structurer des bases de données fiables et exploitables
- Automatiser les processus de production des reportings (Excel avancé, Power Query)
- Réduire les retraitements manuels et sécuriser les fichiers
- Participer à l'amélioration continue des outils et des flux de données

Reporting RH

- Produire les indicateurs RH récurrents (turnover, absentéisme )
- Contribuer à la production des bilans légaux (BDESE, index égalité F/H, etc.)
- Mettre à disposition des données fiables pour les équipes RH et les analyses

Vous évoluez dans un environnement dynamique, orienté performance, avec des outils digitaux en constante évolution et une forte culture de la data.

- Poste en CDI - Statut Agent de Maîtrise - 38H semaine
- Avantages : Mutuelle - Restaurant d'entreprise - Salle de sport et Coach - CSE - Remises sur l'achat et l'entretien de véhicules