Directeur/rice de la crèche municipale - mairie de voreppe

Directeur/rice de la crèche municipale - MAIRIE DE VOREPPE

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Confirmé
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime annuelle et NBI pour les fonctionnaires€ brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
* Catégorie Catégorie A (cadre)
* Télétravail possible Non renseigné

Au sein du Pôle Social, Solidarités, Petite Enfance, la crèche municipale «l'ïle aux enfants» fonctionne avec un(e) directeur(rice), une directrice adjointe, une équipe de 25 professionnelles (auxiliaires de puériculture, éducatrices de jeunes enfants, CAP petite enfance, agents techniques, une apprentie CAP petite enfance, et des remplaçantes). L'EAJE dispose de 70 places et accueille plus de 100 familles.
Sous l'autorité de la responsable du service Petite Enfance, il/elle est chargé(e) de la mise en ½uvre du projet d'établissement, du fonctionnement global de la structure, des relations au sein de la commune et les partenaires.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o038250808001274-directeur-rice-creche-municipale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".


Profil recherché

* Titulaire du diplôme d'État de Puéricultrice exigé
* Expérience dans la gestion d'une crèche demandée
* Expérience managériale exigée
* La formation d'accueillant LAEP est un plus
* Maîtrise de la réglementation en matière de structure d'accueil petite enfance
* Connaissance approfondie de l'enfant : pathologies infantiles, développement psychomoteur et psychoaffectif, diagnostic, prévention et alerte
* Sens de l'écoute, du dialogue, de la médiation et de la pédagogie
* Organisation, gestion des prioritéset des urgences
* Capacité d'analyse, de synthèse
* Maîtrise de la conduite de projet
* Capacité à établir un diagnostic et proposer des réponses adaptées
* Adaptabilité, réactivité
* Capacité à travailler en équipe et en partenariat
* Respect de l'autre, bienveillance, tolérance, diplomatie
* Capacité à communiquer et à s'adapter à son interlocuteur
* Force de proposition
* Respect de la confidentialité et du secret professionnel
* Utilisation de l'outil informatique: LibreOffice, Eksae, logiciel petite enfance iNoé
* Sens du service public
* Capacité de reporting
* Disponibilité

Organisation du travail : 39h45 hebdomadaires avec 26 jours de RTT par an
Merci d'adresser votre candidature avec CV et lettre de motivation à :
M. Le Maire
Hôtel de Ville - CS 40147
1 place Charles de Gaulle
38341 Voreppe Cedex
ou sur le site internet www.Voreppe.fr

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Puéricultrice, Puéricultrice hors classe

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Vacant à partir du 01/10/2025

Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant


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