Directeur de la mecs transition

Au nord de la Région Nouvelle-Aquitaine, entre Loire et océan, à 1h50 de Paris en TGV et 30 minutes du littoral, le Département des Deux-Sèvres bénéficie d'un environnement attractif et d'un cadre de vie agréable, connecté et dynamique.

Au sein de la Direction de l'enfance et de la famille, la Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS) « Transition » dispose de 26 places (dont 2 places d'accueil d'urgence) et accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes (de 8 à 18 ans) placés par les services de protection de l'enfance. Elle leur apporte un soutien éducatif, psychologique et matériel. L'établissement est multisites avec 4 maisons accueillant chacune 6 enfants :
- Site de LE TALLUD- PARTHENAY accueils urgence)
- Site de THOUARS
- Site de NIORT Sainte-Pezenne
- Site de SAINT-CHRISTOPHE-SUR-ROC
Par délégation du Président du Département des Deux-Sèvres, vous avez la responsabilité de la gestion éducative, logistique, administrative, financière et ressources humaines de l'établissement.
Garant de la qualité des réponses proposées pour l'accompagnement des personnes, votre vision stratégique et votre expertise opérationnelle permettent d'assurer un management de l'activité en cohérence avec le projet associatif et avec le soutien des différentes directions opérationnelles de la Direction générale.

Missions :
Membre du Comité de Direction, vous êtes force de proposition dans la dynamique d'innovation et de développement ainsi que sur les stratégies déployées par la Collectivité, en cela :
Ø Vous pilotez et mettez en œuvre le projet d'établissement en cohérence avec la stratégie départementale ;
Ø Vous veillez à la mise en œuvre des obligations légales et réglementaires (activité, ressources humaines, immobilier…) ;
Ø Vous vous assurez que l'activité de l'établissement intègrent les objectifs de bientraitance, de participation des enfants et jeunes et de réalisation des projets individualisés ;
Ø Vous développez en interne une culture de la qualité, de la gestion des risques et d'amélioration continue de la qualité de l'accompagnement ;
Ø Vous favorisez les échanges, le partage d'expériences et de bonnes pratiques en interne ;
Ø Vous pilotez les projets internes attachés à l'évolution de l'établissement ;
Ø Vous pilotez les démarches d'évaluation interne et externe ;
Ø Vous participez aux instances transversales (commissions, groupes de travail, …).

– Activités :
Pilotage de l'établissement
Assurer l'organisation générale et le fonctionnement quotidien.
Garantir des conditions d'accueil adaptées et sécurisées pour les enfants et leurs familles.
Superviser le suivi des dossiers et des écrits professionnels.
Management & Ressources humaines
Recruter et encadrer les équipes, en lien avec les cadres intermédiaires.
Garantir le respect des obligations légales RH.
Animer le dialogue social au sein de l'établissement.
Gestion financière
Élaborer, suivre et assurer l'exécution du budget.
Participer aux négociations avec les autorités de financement et de contrôle.
Piloter la facturation et veiller à la cohérence entre activité et ressources.
Systèmes d'information
Contribuer au développement de la stratégie SI.
Mettre en œuvre les projets de digitalisation et de dématérialisation.
Partenariats & communication
Entretenir des relations étroites avec les partenaires institutionnels.
Maintenir une communication fluide avec les financeurs et autorités de contrôle.
Représenter l'établissement, promouvoir ses actions et renforcer sa présence dans les réseaux locaux.

Profil recherché :
De formation supérieure (type 3ème cycle universitaire, CAFDES…), vous possédez une expérience obligatoire d'au moins 5 ans dans le champ de la protection de l'enfance et sur des fonctions managériales.
Vous disposez d'une bonne connaissance des politiques sociales, des dispositifs liés à la protection de l'enfance et des dispositifs de financement. Vous avez également le sens de l'organisation, de l'anticipation et de la coopération. Vous disposez de capacités managériales avérées et d'un excellent relationnel tant à l'oral qu'à l'écrit.
Au-delà de vos qualités managériales et d'organisation indispensables pour ce poste, nous apprécierons votre sens de pilotage en mode projet dans un contexte d'importante réorganisation de l'établissement.

Conditions liées au poste :
- Poste permanent, à pourvoir par voie statutaire ou contractuelle (CDD de 3 ans renouvellement dans la limite de 6 ans avant CDisation), dès que possible
- Cadre d'emplois des attachés ou conseillers socio-éducatifs territoriaux (catégorie A)
- Cycle de travail de 39 heures par semaine ouvrant droit à 25 CA et 23 RTT par an
- Rémunération selon profil : de € à € bruts annuels
- Permis B valide indispensable, déplacements sur les sites
Envoyez-nous votre candidature (CV et dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires).
En rejoignant le Département, vous intégrez :
- Une collectivité porteuse de valeurs fortes sur lesquelles elle a fondé son projet d'administration départementale - Agissons ensemble Pour mieux répondre au défi des exigences de qualité du service public tout en veillant au bien-être de ses équipes
- Un collectif professionnel engagé et en mouvement pour plus de modernité et d'efficacité dans son organisation et son action
Nos atouts :
- Un cadre de vie agréable, au vert et à proximité de l'océan
- Des perspectives d'évolution professionnelle grâce à la diversité de nos actions et à l'ambition de nos projets