Le service des Urgences Pédiatriques prend en charge toutes les pathologies du nouveau-né et de l’enfant jusqu’à l’adolescence ; pathologies médicales nécessitant une prise en charge rapide, pathologies saisonnières ou chroniques, traumatismes crâniens chez les enfants de moins de 2 ans.
Missions du postes:
Assurer l’accueil des enfants et de leur famille au sein du service 24h/24, se présentant sans rendez-vous que leur état soit réellement urgent d’un point de vue médical ou ressenti comme tel, afin de répondre à leur demande de santé.
Assurer et garantir le bien être, la prise en soins de qualité des enfants.
Type de contrat: stagiairisation à l'embauche, CDI, Mutation
Organisation du poste:
Travail en 12h10 et en alternance JOUR/NUIT
Personnel mutualisé avec l’USCP
Environnement de travail
Self, cafétaria, salle de repos
Crèche du personnel
Parking du personnel
C.G.O.S : c'est une association loi 1901 à but non lucratif, qui a pour mission de mettre en œuvre et de gérer l'action sociale en faveur des agents en activité ou retraités
Le GHSIF est labellisé « Diversité » par l’Association française de normalisation, attestant la mise en place d’un dispositif de prévention des discriminations et de promotion de la diversité dans le cadre de la gestion des ressources humaines.
Formation/ qualiifcation : Diplôme d'état infirmier / Diplôme d’Etat d’Infirmière Puéricultrice
Niveau d'expérience dans le domaine : tous niveaux d'expérience acceptés
Maîtrise des logiciels : Connaissances informatiques pour l’utilisation des logiciels de l’établissement (SILLAGE, laboratoire, intranet, messagerie professionnelle, etc.)
Connaissances spécifiques au domaine de compétences :
Connaissance des différentes pathologies du nourrisson et de l’enfant.
Connaissance et maîtrise des différentes techniques de soins propres à la pédiatrie.
Qualités requises :
Esprit d’organisation, d’observation, d’analyse, de synthèse et d’initiative
Gestion du stress et capacité de concentration
Sens du travail en équipe
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