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Alternance - analyste reporting (h/f)

La Garenne-Colombes
Alternance
Commercial
Publiée le 19 mars
Description de l'offre

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ?

Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ?

Être accompagné par un tuteur inspirant et à l’écoute ?


Rejoignez la Team Alternance ENGIE !



ELENGY recrute


Alternant/Alternante ANALYSTE REPORTING (H/F), BAC + 5 – Durée 1 an
Lieu : CAMPUS ENGIE – La Garenne-Colombes (92250)



Vous êtes en diplôme d’école de commerce, école d’ingénieur ou Master équivalent et vous souhaitez vous spécialiser dans le domaine de l’industrie énergétique à la rentrée ? Vous recherchez une alternance pour 12 mois ?



Vos missions, si vous les acceptez :

* Design et automatisation des outils de reportings afin d’industrialiser les publications à destination du Top management d’Elengy,
* Incrémentation des outils et applicatifs associés,
* Publication des données de transparence à destination du marché et en conformité avec la réglementation en vigueur,
* Monitoring des activités des départements commercialisation et opérations afin d'assurer un suivi de la performance.



D’autres sujets pourront vous être confiés en fonction de vos appétences commerciales et/ou opérationnelles.



Ce poste est fait pour vous si vous avez :

* Un intérêt pour les enjeux économiques et géopolitiques,
* Des compétences analytiques,
* Des compétences en informatique (excel, power BI),
* Un bon relationnel et des qualités rédactionnelles,
* Un esprit critique et une capacité de synthèse,
* Un bon niveau d’anglais.



Ou encore que vous êtes :

* Autonome et proactif.ve,
* Curieux.se



Expert du gaz naturel liquéfié (GNL), Elengy est une filiale de NaTran au sein du Groupe ENGIE. Elengy exploite les trois terminaux méthaniers régulés en France, Montoir-de-Bretagne sur la façade atlantique, Fos Cavaou et Fos Tonkin en Méditerranée. Portes d’entrée du GNL en Europe, ces trois sites offrent au marché une flexibilité optimale pour le déchargement ou le chargement de tout type de méthanier, le transbordement entre méthaniers, le chargement de camions citernes en GNL ou encore la regazéification du GNL pour l’injecter dans le réseau de transport.

Le GNL est un levier de décarbonation disponible et immédiat, substitut efficace au charbon et aux produits pétroliers : Elengy contribue ainsi à la transition énergétique de fournisseurs d’énergie et de l’ensemble du secteur du transport. Elengy fait également évoluer ses services en investissant dans le développement des filières bio-GNL pour diminuer l’empreinte environnementale des différents acteurs et préparer la transition vers une offre neutre en carbone à l’horizon 2050.

En nous rejoignant, vous intégrerez la Direction Stratégie Développement et Commercialisation et plus particulièrement les départements commercialisation et opérations.



Et pour finir :

Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur dans notre entité, après une période d’intégration de 3 mois et selon la compatibilité avec nos activités.



Qui sommes-nous ?

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.



Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et profitez d'une expérience professionnelle enrichissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous ressemble. Rejoignez-nous et participez à l'aventure du siècle !



ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement.

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