Mission
Au sein de la Direction des Assurés de l’Etranger de
l’Assurance retraite Caisse nationale, vous rejoindrez le Service Administratif
National d’Identification des Assurés (Sandia), chargé de prendre en charge
l’immatriculation des assurés nés à l’étranger et dans les collectivités
d’Outre-Mer.
Coordonnateur technique et partenariat, votre mission
s’articulera autour de la gestion de la documentation technique et des
relations partenariales.
Vous serez chargé de formaliser la
documentation, la mettre à jour et communiquer les informations aux équipes du
service. Vous déploierez les moyens nécessaires à la bonne information des
techniciens concernant les évolutions techniques. Vous réunirez fréquemment les
équipes du SANDIA pour communiquer les dernières informations relatives à la
documentation et interviendrez en secteur selon les besoins. Vous
garantirez la mise à jour de la documentation dans l’outil dédié.
D’autre part, vous serez l’interlocuteur des organismes de protection sociale
et de l’ensemble des partenaires pour répondre aux sollicitations adressées au
SANDIA qui concernent les règles de l’identification des personnes nées à
l’étranger. Lorsque le SANDIA sera confronté à une nouveauté technique, vous
vous appuierez sur les partenaires institutionnels du service pour faire
évoluer une règle technique. Vous serez également responsable de l’offre de
service destinée aux organismes de protection sociale (OPS), et plus
particulièrement sur les champs suivants :
- Portage de
l’offre et recueil des besoins :
· Faire
connaitre l’offre de service aux OPS ;
· Initier des
démarches pro-actives à l’égard des OPS en difficulté dans la maîtrise du
processus d’identification des personnes nées à l’étranger ;
· Recueillir
les besoins d’accompagnement qui vous seront exprimés, ou dont vous aurez connaissance
au travers des remontées des équipes du SANDIA, ou de l’analyse des canaux de
communication utilisés par les OPS (boîte contact).
- Analyse des
demandes de formation reçues (prise de contact avec les demandeurs pour cadrer
le besoin d’accompagnement et établir un protocole de formation) ;
- Etude des
résultats des OPS (notamment le taux de rejet) pour identifier les organismes
en difficulté et prise de contact avec le référent identification de
l’organisme pour envisager un accompagnement ;
- Formations
et accompagnements auprès des OPS ;
-
Suivi des
résultats obtenus par les organismes ciblés, afin de contrôler leur montée en
charge et présentation à votre hiérarchie de vos analyses ;
-
Réalisation
des supports de formation.
Profil
De formation supérieure, vos connaissances et/ou expériences
dans le domaine de l’état civil seront parmi vos atouts pour ce poste.
Démontrant une véritable aisance tant à l’oral (échanges avec les partenaires
institutionnels) qu’à l’écrit (rédaction de rapports, synthèses, documentation
…), vous êtes également reconnu pour vos qualités d’analyse et d’organisation, votre
curiosité, et votre capacité à travailler en équipe. Engagé, rigoureux et force
de proposition, vous avez un sens aigu de la confidentialité et êtes à l’aise
dans l’utilisation du pack office.
Le saviez-vous ?
L'Assurance
retraite, 1er régime de retraite en France, est constituée d'une caisse
nationale (Cnav) et d'un réseau de caisses régionales (Carsat, CGSS,
CSS). Elle gère la retraite de base des salariés, travailleurs
indépendants, contractuels de droit public et artistes-auteurs (21
millions de salariés cotisants, 15 millions de retraités, 122.8
milliards d'euros versés chaque année, plus de 14000 salariés). Pilote
du réseau retraite au niveau national, la Cnav qui compte plus de 3600
collaborateurs, assure également des fonctions opérationnelles à travers
le traitement des dossiers de ses assurés pour l'ensemble de l’île de
France.
Pourquoi nous rejoindre ?
Projetez-vous en consultant notre Webinaire en libre accès et accessible à tout moment ! https://www.beekast.live/64074db280c56925bbfb931c
Votre futur
environnement de travail ?
Vous
évoluerez au sein d’un environnement de travail collaboratif et engageant
tourné vers l’innovation des pratiques
Intégrer la
Cnav, c’est aussi pouvoir bénéficier :
- D’une organisation de travail
flexible : horaires variables, formule télétravail et congés
supplémentaires (jusqu’à 20 jours de RTT/an) ;
- D’un dispositif d’intéressement
adossé à une performance collective en constante évolution ;
- D’un CSE actif proposant des
œuvres sociales attractives.
En tant qu'employeur socialement responsable, la Cnav s'engage dans une
politique active en matière d'intégration et de maintien dans l'emploi des
personnes en situation de handicap. A la Cnav, seules les compétences et les
motivations comptent.
Vous vous reconnaissez dans ce bref portrait ? Alors,
transmettez-nous votre candidature !
Infos pratiques
Le site de la Cnav est accessible par les transports en commun via - la ligne de bus n°2 - arrêts Abbaye Gâtine où Lycée Choiseul
- les lignes de bus N°14, 17 et 66 - arrêt Tavant
Un grand parking sécurisé est à votre disposition pour les véhicules ainsi qu'un parc à vélos abrité.
Le site est arboré et labéllisé Refuse LPO (Ligue pour la Protection des Oiseaux) et est situé à proximité d'un grand parc municipal La Cousinerie, où il est agréable de se promener.
Un rooftop est accessible dans l'un de nos bâtiments, permettant à nos collaborateurs d'y déjeuner et d'y travailler (connexion wifi).
La Cnav est équipée d'une salle de sports, de vestiaires et de douches, mais aussi d'une médiathèque qui propose un coin lecture pendant la pause méridienne.
Tentant ? vos collègues vous communiqueront d’autres bons plans.
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