Directeur général adjoint des collèges et des infrastructures h/f

Les missions en bref …

Au cœur de l’Île-de-France, les Yvelines conjuguent puissance économique, attractivité résidentielle et fortes attentes sociales.

Département contrasté, il doit concilier innovation, performance et solidarité.

Dans ce contexte exigeant, le Conseil Départemental se réorganise et confie à son futur DGA Collèges et Infrastructures un rôle décisif pour transformer et moderniser son action. Un périmètre stratégique et structurant.

Avec un budget de M€ par an – dont M€ consacrés à l’investissement – et une équipe de agents, la DGA Collèges et Infrastructures pilote un patrimoine de collèges et plus de sites d’accueil du public.

Elle conduit également une politique numérique éducative ambitieuse, tournée vers l’innovation et la qualité du service rendu.

Elle pilote enfin l’ensemble des moyens généraux, dont les systèmes d’information, de la collectivité.

Dans ce contexte, Le Département des Yvelines recrute un Directeur Général Adjoint Collèges et Infrastructures H/F.

Cadre dirigeant public, vous associez une expertise reconnue en immobilier et services techniques à une solide culture numérique.

Votre parcours atteste d’expériences réussies dans la conduite de grands projets et dans le management d’équipes importantes.

Capable de conjuguer rigueur et innovation, vous savez donner du sens, fédérer vos équipes et incarner un haut niveau d’exigence dans la qualité du service rendu. Ainsi vous jouez un rôle stratégique au service du territoire.

Attendu par une autorité politique exigeante et une dynamique de direction générale, le/la futur(e) DGA devra être à la fois stratège et opérationnel, capable d’articuler vision et exécution, de transformer les organisations et de garantir la réussite des projets structurants pour les collèges et les infrastructures yvelinoises.

En tant que Directeur Général Adjoint Collèges et Infrastructures H/F – membre de la direction générale et dans un environnement exigeant et stimulant, vous aurez pour mission :

PILOTAGE DES POLITIQUES PUBLIQUES

1. Piloter un vaste programme de rénovation et de maintenance des collèges
2. Conduire la transition énergétique des bâtiments et mettre en œuvre un schéma directeur immobilier énergétique
3. Consolider le schéma directeur numérique, poursuivre le déploiement du cartable numérique et équiper les collèges en infrastructures digitales
4. Réformer la maintenance des collèges dans une logique territorialisée et rationalisée
5. Préparer le renouvellement de la SEMOP restauration/nettoyage.

Formation (diplômes, certifications, agréments…)

6. BAC + 5 en ingénierie

Savoir-faire

7. Politiques publiques locales et évaluation
8. Fondements de l’action publique et des libertés publiques
9. Processus de décision des exécutifs locaux
10. Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques
11. Méthodes d’analyse et de diagnostic
12. Compréhension des enjeux du Département
13. Animer des réunions et des présentations
14. Conduite du changement
15. Méthodologie de gestion de projet
16. Pilotage d’activité

Savoir-être

17. Qualités relationnelles
18. Travail en équipe
19. Autonomie
20. Ecoute active et bienveillante
21. Capacité d’alerte et à rendre compte
22. Esprit de synthèse
23. Organisation et priorisation
24. Capacité à transmettre
25. Respect des obligations de confidentialité
26. Esprit critique constructif
27. Facilité à prendre du recul
28. Gestion de conflit
29. Capacité à mobiliser/fédérer de multiples interlocuteurs
30. Représentativité

AUTRES INFORMAITONS:

31. Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI)

Nos atouts

Notre ambition

Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une entreprise de service public innovante et attentive au bien-être de ses collaborateurs, où chacun peut façonner les contours de son poste. C’est placer son ambition au service de ce qui compte vraiment.

Et pas besoin de passer de concours pour nous rejoindre. Au-delà d’un statut ou d’un diplôme, ce que nous recherchons ce sont des candidats compétents, ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l’esprit d’initiative et un certain sens de l’intérêt général car la richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses collaborateurs.

Le Département des Yvelines a à cœur d’offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée !

La vie au Département des Yvelines

Notre promesse, vous faire vivre une expérience professionnelle :

32. Riche de sens parce qu’elle sert l’intérêt général avec cet engagement qui fait la singularité et la valeur de notre mission de service public.
33. Source d’employabilité car vous êtes acteur de votre parcours, et cela commence dès votre arrivée avec un processus d’intégration complet pour découvrir notre collectivité (promotion de nouveaux arrivants, RDV et séminaire d’intégration). Vous avez également accès à une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes pour vous développer, à des conférences et des contenus apprenants sur un espace personnalisé.
34. Source d’équilibre : vous bénéficiez de 47 jours de congés annuels, d’un accès à des espaces de co-working, du télétravail pour les fonctions compatibles, d’un accès gratuit à une bibliothèque numérique, d’un panel d’aides et de prestations sociales.