Directeur d’accueil collectif de mineurs

À propos de Communauté de Communes Entre Juine et Renarde Créée en 2003, la C.C.E.J.R. compte 27000 habitants répartis sur 16 communes avec pour compétences : culture, développement économique et emploi, enfance-jeunesse, instruction du droit des sols, maintien d'aide à domicile, police, restauration scolaire. Le poste Placé sous la responsabilité de la coordinatrice et du responsable enfance le directeur d’accueil collectif de mineur aura pour missions : Pédagogie : · Elaborer et rédige le projet pédagogique de la structure. · Développer et construire une organisation précise permettant la réponse aux besoins des enfants, des familles, et des intentions éducatives de la collectivité. · Analyser et évaluer les besoins du public 3-12 ans. · Planifier et organiser des projets, des actions et toutes leurs étapes de réalisation. · Garanti que les projets et activités soient adaptés au public donné. · Garanti une parfaite organisation matériellement pour l’ensemble des activités proposées. · Coordonner les activités organisées sur les temps périscolaires et extrascolaires. · Développer des partenariats sur le territoire de la CCEJR. · Participer et proposer des actions transversales avec les services concernés (actions passerelles petite-enfance, jeunesse…). Management : · Forme et évalue le personnel. · Manage, motiver une équipe. · Conduit et anime les réunions d’équipe. · Favorise l’expression et la créativité de l’équipe. · Accompagne ses équipes dans le changement, recadre, porte les directives de la Communauté de Communes. Administratif : · Assurer le suivi et l’organisation des pointages de présences enfants via le logiciel dédié pour tous les temps d’accueils de sa structure. · Tient un Etat récapitulatif des présences via les outils dédiés (enfants, animateurs, CAF). · Rédige les différents écrits (projet pédagogique, bilans, rapports) · Elabore, propose et suit le budget du centre. · Connait et différencie les niveaux de responsabilité civile et pénale. · Met en œuvre les procédures administratives de la collectivité et du SDJES. · Organise et suit le temps de travail des animateurs. · Participe à la réflexion sur l’organisation du temps de travail des agents dans la réponse aux besoins de services. · Elabore, conduit et évalue des projets à échelle locale · Participe à des groupes de travail de la direction, mais également des partenaires éducatifs. Profil recherché Profil du poste : Savoirs : · Connaissance du le public 3-12 ans · Maitrise de la réglementation s’appliquant aux accueils collectifs de mineurs. · Maîtrise des techniques d'animation et d'éveil pour le public 3-12 ans · Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales. · Connaissance de la réglementation en matière de sécurité des usagers et protections des mineurs et sait où chercher l’information. · Sait alerter et remonter les informations à sa hiérarchie. Les Savoirs Faire : · Sait accueillir, renseigner et orienter les usagers · Sait s’adapter aux publics et aux situations · Sait utiliser les techniques de communication écrite et orale. · Connaît la méthodologie de projet. · A la capacité d’organiser la logistique d’un Accueil Collectif pour Mineur. · A la capacité de gérer le suivi de la vie quotidienne d’un Accueil Collectif pour Mineur. · A la capacité d’élaborer un projet pédagogique d’un Accueil Collectif pour Mineur · Sait rendre compte de son activité · Sait organiser et planifier son travail. Les Savoirs Être : · Leadership : Capacité à inspirer confiance et à prendre des initiatives. · Qualités relationnelles, d’écoute et d’observation. · Patience, bienveillance. · Disponibilité, discrétion et neutralité. · A le sens des responsabilités. · Est capable de déléguer et d’accompagner les agents d’animation dans le cadre de leurs missions. · Rigoureux et sait faire preuve de méthode. · Est disponible et ponctuel. · A le sens du service public.