Agent de déchetterie - communaute de communes du pays de craon

Informations générales Organisme de rattachement Structures de coopération territoriale Référence O053260126000768 Date de début de diffusion 26/01/2026 Date de parution 27/01/2026 Date de fin de diffusion 26/02/2026 Intitulé long de l'offre Agent de déchetterie - Déchets - COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS DE CRAON Date limite de candidature 26/02/2026 Versant Fonction Publique Territoriale Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Interventions techniques et logistiques - Chargée / Chargé de collecte des déchets Statut du poste Vacant Intitulé du poste Agent de déchetterie - COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS DE CRAON Descriptif de l'employeur La Communauté de Communes du Pays de Craon, Située dans le grand-ouest, à 50 minutes d'Angers, 1h20 de Rennes et 1h45 de Nantes, regroupe 37 communes pour 30 000 habitants. La Communauté de Communes du Pays de Craon entend répondre aux enjeux économiques, sociaux et environnementaux dans une démarche de territoire cohérente et ambitieuse. Territoire à taille humaine, dynamique et riche de nouveaux équipements sportifs, culturels, économiques : Centre Aquatique, Médiathèque, Micro-crèche Le Pays de Craon est un lieu de vie possédant de nombreux atouts. Description du poste L’agent de déchetterie assure les opérations de réception des déchets, de surveillance du tri, de gardiennage et de gestion des équipements d’une déchetterie. Réception des déchets et vérification de leur bonne affectation dans les filières - Surveiller la qualité du tri des déchets - Veiller à la bonne affectation des déchets et faire corriger les erreurs éventuelles - Identifier les dépôts pouvant être destiné au réemploi - Enregistrer les justificatifs de dépôt des professionnels avec estimation des volumes - Accueillir et guider les usagers et leur remettre éventuellement la documentation et les pièces administratives nécessaires Gestion et suivi des rotations des bennes - Demander aux prestataires l’enlèvement des contenants Gardiennage et protection du site - Entretenir le site et le périmètre rattaché - Enlever les dépôts sauvages autour du site - Gérer les stocks de matériels et produits d’entretien - Détecter les dysfonctionnements et signaler toute non-conformité - Ouvrier et fermer le site conformément au règlement intérieur - Interdire l’accès du site aux personnes non autorisée ou en dehors des horaires d’ouverture au public - Mettre en application les procédures d’urgence » Conditions particulières d'exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal Descriptif du profil recherché Diplômes / expériences : - Diplôme niveau IV (Bac) : BAC … ou diplôme équivalent - Expérience : 1 an sur un poste similaire appréciée - Permis B (exigé) Compétences : - Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale - Connaissance de la législation en matière de collecte et de traitement des déchets - Connaissance des règles de tri - Maîtrise de la typologie et de la classification des déchets - Maîtrise des procédures de dépôt des déchets - Savoir accueillir, guider et superviser des usagers - Savoir gérer les litiges et les conflits - Savoir sensibiliser et convaincre un public - Pédagogie et créativité - Capacité à communiquer - Sens de l’organisation - Sens du contact - Sens de l’écoute - Autonomie - Sens du travail en équipe - Réactivité Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Modalités de recrutement : - Par voie statutaire : Ouvert aux cadres d’emplois des Adjoints techniques territoriaux et des Agents de maîtrise - Par voie contractuelle : Contrat à Durée Déterminée à compter du 1er avril 2026 et pour 1 durée d'1 an Rémunération : - Rémunération selon la grille indiciaire de la Fonction Publique - Régime Indemnitaire - SFT (Supplément Familial de Traitement) Avantage sociaux : - CNAS (Comité National d’Action Sociale) après 6 mois d’ancienneté - Participation de la collectivité à la mutuelle et à la prévoyance Conditions d’exercice : - Temps de travail du poste : 35 heures annualisées - Droits à congés : 175 heures annualisées - Lieu de travail : - Déchetteries : Ballots - Craon Candidature (CV Lettre de motivation) : Monsieur le Président de la Communauté de Commune du Pays de Craon – 1 rue Buchenberg - 53400 CRAON ou par mail : recrutement@paysdecraon.fr Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Fondement juridique du recrutement Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Localisation du poste Europe, France, Pays de La Loire, Mayenne (53) Géolocalisation du poste Rue de buchenberg : 53400 Craon Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Craon Date de vacance de l'emploi 01/04/2026