Overview
La direction des Ressources Humaines de Dalkia Région EST (≤1200 coll.) basée à Nancy, Groupe EDF, crée le poste de Cadre RH Généraliste (F/H).
En collaboration étroite avec la Directrice des ressources humaines et des Responsables de service, vous participez à la définition, au déploiement et à l'évaluation de la politique de gestion et de développement des ressources humaines. À ce titre, vous pilotez le secteur Pilotage et Administration RH.
Vous mettez en œuvre des projets RH : développement de la marque employeur, processus d'intégration des collaborateurs, amélioration des conditions de travail et de la qualité de vie au travail. Vous développez la politique d'identification des talents et proposez des parcours de développement sur mesure, animez les processus de gestion de performance et soutenez le développement des compétences. Vous pilotez les plans d'actions et construisez les plans de succession.
Vous pourriez être amené(e) à contribuer à nos recrutements et vous pilotez des sujets sur la formation professionnelle : développement du plan de formation des compétences, accompagnement des collaborateurs dans leur évolution de poste. Vous participez au contrôle de la conformité des procédures RH et à l'ensemble des KPI RH. Vous mettez en œuvre notre politique diversité en appui de tous les services RH et opérationnels.
Responsibilities
* Piloter le secteur Pilotage et Administration RH.
* Mettre en œuvre des projets RH (marque employeur, intégration, conditions de travail, qualité de vie au travail).
* Développer la politique d'identification des talents et proposer des parcours de développement sur mesure.
* Animer les processus de gestion de performance et soutenir le développement des compétences.
* Piloter les plans d'actions et construire les plans de succession.
* Contribuer aux recrutements et piloter des sujets sur la formation professionnelle (plan de formation, accompagnement évolutif).
* Contrôler la conformité des procédures RH et suivre les KPI RH.
* Mettre en œuvre la politique diversité en appui des services RH et opérationnels.
Qualifications
* Diplômé(e) d'un BAC+5 en gestion des ressources humaines ou gestion des rémunérations.
* Expérience réussie de 10 ans au sein d'un service RH avec des missions de recrutement, de formation et de gestion des ressources humaines.
* Organisé(e), rigoureux(se), vous savez et aimez travailler en équipe.
* Bon relationnel et discrétion quant aux informations confidentielles traitées.
Avantages
Packaging attractif avec une part variable individuelle + RTT, télétravail possible, CSE, etc.
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