Responsable de division développement f/h

Responsable de division Développement F/H, Bouches-du-Rhone

Détails de l'offre

Famille de métiers : Inclusion sociale > Travail social et développement social

Grades recherchés :

* Assistant socio-éducatif
* Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
* Animateur
* Animateur principal de 2ème classe
* Animateur principal de 1ère classe
* Attaché
* Attaché principal
* Rédacteur
* Rédacteur principal de 2ème classe
* Rédacteur principal de 1ère classe

Ouverture aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire. Un contractuel peut être recruté pour répondre aux besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsqu'aucune candidature de fonctionnaire n'a été retenue. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à un maximum de six ans.

Temps de travail : Temps complet

Télétravail : Oui

Management : Oui

Expérience souhaitée : Confirmé


Descriptif de l'emploi

Au sein du pôle Programmation urbaine et sociale, vous serez chargé d'assurer le management opérationnel et l'encadrement d'activités des agents placés sous votre responsabilité. Vous mettrez en œuvre les objectifs opérationnels relayés par votre hiérarchie et piloterez la division développement conformément aux orientations du projet métropolitain cohésion sociale et aux objectifs du Contrat de Ville.


Missions / conditions d'exercice

* Coordonner et développer les projets de la division en lien avec les services et partenaires de la direction cohésion sociale.
* Assurer l’animation, le suivi et la mobilisation des politiques de droit commun en relation avec les services de la cohésion sociale et les équipes territoriales.
* Réaliser des études pour la direction (observatoire des quartiers, études spécifiques…)
* Rédiger des rapports et notes d’information à destination de la hiérarchie et des équipes.
* Maîtriser et suivre les instances, processus et circuits de décisions.


Profils recherchés

Diplômé d'un BAC +3 ou BAC +5 avec expérience dans un domaine similaire. Vous avez une expérience en pilotage de projets et management d’équipe. Vous maîtrisez la conception et le suivi d’outils de pilotage et d’évaluation, ainsi que la rédaction d’études et rapports. Vous avez des compétences en gestion de contrats, en politiques publiques, et en environnement institutionnel et associatif. La veille réglementaire, la maîtrise des techniques de concertation et de communication sont également essentielles.

Vous faites preuve d'aisance relationnelle, de force de proposition, de dynamisme, de disponibilité, d’esprit d’équipe, et de conscience professionnelle.

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